xxx元的工资相应税率为%,到手工资为工资一五险一金-专项扣除金额-工资纳税金额。
《中华人民共和国个人所得税》 第六条 应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
应缴纳个人所得税为450元。应纳税所得额度收入-5000元(起征点)-依法确定的其他扣除。应纳税所得额0000-50005000,应缴税额500 ...
应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确 ...
月薪2万的人,也是按照2万基数缴纳社保的。社保基数有上限,最高不能超过当地上年度职工平均工资的300%,最低不能低于当地上年 ...
五险一金是个人上年度平均工资为基数。根据上年度平均工资的不同,到手工资需要看情况而定。
《中华人民共和国社会保险 ...
工资通常是当月发上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 ...
工资收入16000元的,可以通过以下方式计算个人所得税数额:确定应纳税所得额:16000-5000-五险一金=9200元。确定税率和速算扣 ...
工资收入16000元的,可以通过以下方式计算个人所得税数额:确定应纳税所得额:16000-5000-五险一金=9200元。确定税率和速算扣 ...
工资收入16000元的,可以通过以下方式计算个人所得税数额:确定应纳税所得额:16000-5000-五险一金=9200元。确定税率和速算扣 ...
社保的构成比例为:
城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳 ...
每月工资2000的话,按照每月工资计算,那么个人缴纳220元,公司缴纳720元。
《中华人民共和国社会保险法》
第四 ...
特殊情况下支付的工资包括:根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假 ...
如果以2500元为养老保险每个月的缴费基数,则养老保险个人缴费数额大概是两百元左右,单位缴费部分是五百元左右。
《中 ...
xxx元的工资相应税率为%,到手工资为工资一五险一金-专项扣除金额-工资纳税金额。
《中华人民共和国个人所得税》 第六 ...
需要缴纳2090元个人所得税。个税的起征点为5000,25000元工资的征税部分是20000元。即25000-5000=20000。,以全年应纳税额所 ...
月薪26000元,在不需上交五险一金的情况下需要上交个人所得税4620元
《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得 ...
3500工资交多少五险一金不能一概而论,因为不同地区的社保缴费基数是不同的,因此要以当地政策为准。
《中华人民共和国 ...
11790元。按现行个税法规定,属于第三档,税率为3%,起征点是5000。应纳税所得额为7000.00元。应纳税额=7000*3%=210元。应纳 ...
工伤保险的月缴费工资是指员工缴纳工伤保险的缴费基数。
《工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单 ...
职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,小部分划入个人账户,大部分划入 ...
十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 ...
按照《退役士兵安置条例》第三十七条,由人民政府安排工作的退役士兵,服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工 ...
工资晚发2天的,不处理。晚发两天属于正常现象,用人单位将工资补上了就可以,即使向劳动局投诉,劳动局也是要求用人单位限期 ...
如果9500元的工资是已经扣除完所有社保费用的话,应缴纳个人所得税税费240元。新个税的起征点起征至5000元,个人所得税的计算 ...
用人单位缴纳工伤保险费的基数,按照本单位缴纳城镇基本养老保险费的基数确定。
《中华人民共和国社会保险法》 第十二 ...