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公司这么做肯定是违法的，您上了几天班，可以要到相应的钱
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不能只约定试用期，详细请加微信15201539836
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您说的情况可以支付双倍工资
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您可以提起劳动仲裁，详细方案请加微信15201539836
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试用期内劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，不需要支付经济补偿金。
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寻找证据主张自己从哪天开始正式工作的作为应当发放工资的依据，并且在合同约定期限应当转正。可以到劳动监察或者劳动仲裁维护自 ...
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你好，合同中规定的可以提前3天离职是在试用期期间还是成为正式员工后提前3天可以离职，具体需要根据劳动合同判断，建议你与对方 ...
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- Q你好，我是教师编，有5年服务期，半年试用期，试用期3 ...
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您好，建议您联系教育局，直接问一下教育局那边的人。
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试用期没签合同不可以随时辞职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期 ...
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在试用期期间也应该支付工资的，如果单位不给可以举报。这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议，学生一定要注意保留工 ...
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劳动者在试用期期间想辞职，是不能立刻走人的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位。
《中华人民共和国 ...
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试用期没签劳动合同可以随时辞职走。试用期是劳动者与用人单位之间双方进行考察的一段期间，根据规定从用人单位开始用工之日 ...
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