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用人单位不按规定支付加班工资是违法的，可由劳动行政部门责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付加班工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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- Q大学生暑期兼职问题口头答应做到月末但是由于大学生可 ...
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你好，你可以找对方索要自己的劳动报酬，也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动法规定，劳动报酬应当按月发放，无论是试 ...
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- Q我之前在影城试岗一天且没有薪资第二天正式上班第三天 ...
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A
你们之前签定协议了吗？具体的以签定的协议内容为准
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- Q工作前约定月薪1300税后不含保险，单休，4月五月因为 ...
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A
可以按照最低工资标准支付
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- Q你好违法公司规章制度被开除能打官司追讨加班费吗
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A
可以的，于法有据，先申请劳动仲裁，具体可以电话咨询
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- Q我的女朋友在打暑假工一天上班11-13小时会不会超出劳 ...
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劳动仲裁
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- Q我在东莞做暑假工公司要求每天上班11-13个小时超过劳 ...
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A
联系劳动仲裁
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- Q您好，我想问一下，如果公司未能按照合同约定在规定的 ...
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A
可以起诉 您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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- Q整个完整事情的这样的：就是在陌陌软件上面发布动态， ...
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A
您好，需要看公安机关立案侦查，起诉情况 您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您解决辩护问题。
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- Q签了三个月的试用期合同，现在即将到期时说要延长试用 ...
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A
可以申请仲裁，但你要准备相关的加班证据等
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- Q用人单位无偿加班，导致未转正雇佣者离职，提前两天打 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
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- Q您好 到目前在公司上班16年零六个月，中 ...
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你好，第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同 ...
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- Q有人租用我支付宝账号和淘宝账号刷单，后来我更改了密 ...
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A
你好，不建议将个人账号出借，以免给您带来不必要的麻烦
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- Q用人单位无偿加班，导致未转正雇佣者离职，提前两天打 ...
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A
你好，不合法，可以申请劳动仲裁维权。
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁， ...
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- Q被迫解除劳动关系通知书 本人 身份证号 于 ...
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A
你好，你具体想咨询什么问题
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- Q不支付加班工资违法吗
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A
用人单位不按规定支付加班工资是违法的，可由劳动行政部门责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付加班工资的百分之五 ...
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- Q用人单位不支付加班加点工资如何处理
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用人单位不支付加班加点工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付加班费用，逾期不支付的，责令用人 ...
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- Q企业强制加班不给加班费违法吗
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A
如果企业强制加班并且不给加班费的，违法。因为根据《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延 ...
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- Q加班费应如何支付加班费怎么确定
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A
加班费应该和劳动者的基本工资等一起支付。加班费是由法律进行确定的，法律规定用人单位如果在法定节假日安排劳动者加班的，至少 ...
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- Q端午上班怎么支付加班工资
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A
劳动者被安排在端午上班的，单位应当支付不低于其工资300%的报酬作为加班工资。端午节属于国家法定节假日，法定节假日加班不适用 ...
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- Q法律规定如何支付加班费
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A
加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定假期加班支付不低于 ...
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- Q工厂每天加班是违法的吗？
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A
如果加班，则需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三 ...
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- Q公司能解除合同并要求赔偿而不支付加班费吗？
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公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时工 ...
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- Q农业移动银行如何支付违法罚款
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A
1.登录手机银行依次点击“生活”-“全部”。
2.点击“生活缴费”。
3.点击“更多”。
4.点击“交通罚款” ...
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- Q签合同三个月的合同，半个月就不干了,不支付工资是违 ...
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A
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给 ...
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