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劳动保护措施主要包括：
1、改善劳动者的工作条件，配备防护设施、设备；
2、加强个人防护；
3、制订合理的劳动休息制度；
4、制定和完善劳动保护法规和规章制度；
5、加强劳动保护科学研究。法律依据：《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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