劳动合同签订几年都是可以的,法律没有限制性规定。理论上,签订1天的劳动合同,也是有效的。所以,劳动合同的期限,双方协商 ...
学生工所签的劳动有法律效力。在校生作为劳动者与用人单位签订劳动合同,合同符合劳动合同成立条件,具备劳动合同必备条款, ...
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有关法律规定,用人单位由于生产经 ...
劳动法规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下 ...
退休年龄《劳动法》没有规定。是由以下法规规定的:全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一 ...
不可以领取失业金。合同到期,劳动者提前三十日内以书面形式通知用人单位,与公司解除劳动合同的,员工可以领取失业金。
< ...劳动合同法第三十八条的规定是,劳动者可以解除劳动合同的情况。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者 ...
试用期内提前3天通知用人单位,到时就可以走了。如果已过试用期,则需要提前30天以书面形式提出辞职,到时才可以走。
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劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 ...
劳动法规定一个月最多工作208个小时,具体是根据国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,以及每周至少休息一天的时间来计算的 ...
用人单位对员工的保险事项应经职工全体大会讨论决定。劳动合同中应明确规定社会保险。
《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
《中华人民共和国劳动法》第七十 ...