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公司并不能够随意调岗。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位才可以非过失性辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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- Q公司要求签PIP有一些没有达标公司要求调岗或者降薪应 ...
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1、首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。 2、如果协商 ...
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- Q公司要求签PIP，因一项未能达标，公司要求调岗或者降 ...
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A
首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。 2、如果协商不能 ...
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- Q合同9月底到期，共事在月中面谈，表示后续续签会涉及 ...
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A
公司有违法之处，具体方案加微信15201539836沟通
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- Q入职签合同的时候签了一份空白的借款协议，说是防止随 ...
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A
是可以作为证据的，借款是需要实际完成转账才能认定的
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- Q您好公司最近出了新的绩效制度：说明:1、以上考核表以 ...
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A
不违法。公司制度需要遵守，觉得不合理可以换个工作。
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- Q公司以过失性问题对我进行调岗降薪我该怎么办
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A
申请劳动仲裁
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- Q公司业务属于服务信息行业,提成是公司对于员工在服务 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
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- Q您好，我这边由于是怀孕，公司要给我调岗降薪，我应该 ...
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A
1、国家对公司单方面调岗降薪的相关规定。 从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》，变更劳动 ...
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- Q怀孕期间公司给调岗降薪
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、国家对公司单方面调岗降薪的相关规定。 从劳动法律角度来讲，调岗 ...
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- Q我父亲因病假被调岗且请了病假未交医社保，现在公司发 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：可以申请仲裁或者起诉来进行处理，劳动合同履行期间，只有符合法定的条 ...
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- Q公司没跟我签劳动合同，并异地调岗强迫离职，诉求是要 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：建议先申请劳动仲裁，对仲裁决定不服，可起诉。如果还需要进一步咨询， ...
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- Q您好，我们是外包公司，外包负责人说项目结束，要我离 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、公司可以在合理的范围内调整员工的岗位，应于员工协商，如果公司 ...
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- Q目前供职公司因经营问题要求调岗至公司二级机构（子公 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、公司强行调岗，劳动者是可以拒绝的，调岗是属于变更劳动合同的主 ...
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- Q王律师好！3月底公司提出调岗，我同意了4月初来到了新 ...
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A
你好，建议协商处理
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- Q我想问下，客服这个岗位，之前白班上班时间是8.30-5.3 ...
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A
你好，公司有具体的管理制度，具体需要根据合同看
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- Q怎么定性公司恶意调岗
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A
如果公司没有经过劳动者的同意调岗，且故意降低其劳动待遇的，属于公司恶意调岗。该行为是违法的，公司要调岗，一般必须与劳 ...
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- Q你好，公司在试用期最后一天没有通知是否转正，过了一 ...
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A
您好，单位不合法。在试用期内单位以劳动者不符合录用条件解雇的，单位必须提供充分的事实证据证明劳动者不符合录用条件，否则就 ...
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- Q怎么定性公司恶意调岗
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A
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- Q公司要求调岗，员工不同意，怎么办
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A
公司要求调岗，员工不同意，劳动者可以继续在原岗位上工作。调岗属于变更劳动合同的情形，根据法律规定，用人单位与劳动者协 ...
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- Q如何定性公司恶意调岗
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A
公司恶意调岗的情形：用人单位不属于生产经营需要，且对劳动者的薪资、职级降低的；无法证明劳动者不胜任当前工作的等。若用 ...
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- Q公司可以随意调岗吗
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A
公司并不能够随意调岗。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动者不能胜任工作，经 ...
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- Q公司是否可以随便将员工调岗
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A
公司不可以随便将员工调岗。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位在调岗前需要和劳动者协商，在协商一致的情形下，才能 ...
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- Q公司是否有调岗权
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A
公司没有调岗权。若用人单位是由于生产经营需要，且调岗具有合理性的，与劳动者协商后，可以进行变更；若是调岗使劳动者工资 ...
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- Q公司给员工调岗，员工可以拒绝吗
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A
公司给员工调岗，员工可以拒绝。调岗属于变更劳动者的工作内容，用人单位不得擅自变更，需要双方协商一致后，才能进行变更， ...
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- Q公司随意变更劳动关系是否有效
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如果公司随意变更劳动关系的，一般无效。公司随意变更劳动关系的情形包括随意解除与劳动者的劳动关系，公司需要支付经济赔偿金， ...
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- Q员工不胜任现可否随意调岗吗
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员工不胜任工作，用人单位不可随意调岗。调岗属于变更劳动合同的情形，需要劳动者与用人单位协商一致后变更。变更后的劳动合 ...
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- Q公司单方调岗降薪属于违法吗
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公司单方调岗降薪的做法是属于违法行为的。如果公司需要调整工作岗位和工作报酬的，应当与劳动者协商一致。公司单方变更劳动合同 ...
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- Q公司能随意解除股东的股东身份吗
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公司一在通常情况下是不能随意解除股东的股东身份的。只有当股东在经催告后，仍未在合理期限内履行出资义务的，经公司的股东会或 ...
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- Q试用期公司可以随意解除合同吗
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如果劳动者还在试用期内的，公司不可以随意解除合同。劳动者存在以下情形之一时公司才能单方面与其解约：在试用期间被证明不符合 ...
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- Q保险公司能随意解雇员工吗？
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保险公司正式员工单位能辞退，只要符合我国劳动合同法当中所规定的可以辞退的情形即可。具体情形如下。1、严重违反用人单位的 ...
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- Q公司随意调岗降薪是否违法
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公司随意为劳动者调岗降薪的，违法，变更劳动合同应当与劳动者协商一致，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政 ...
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- Q与国有企业签订终身合同的公司可以随意变更吗？
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可以，但需要解除合同。签订了无固定期限的劳动合同后，劳动者解除劳动合同后是可以换公司的，如果未解除劳动合同的，一般是 ...
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- Q公司能随意调动你跨市吗？
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具体情况具体分析，如果公司变更工作地点未对劳动者的合同目的产生较大不利影响，也没有给劳动者履行劳动合同造成实质困难， ...
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- Q公司如何随意扣除绩效？
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1、据理力争,你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。2、投诉、举报,对企业无故克扣绩效工资，员工可以选择 ...
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- Q公司可以随意罚款吗？
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企业罚款是不合法的，按规定，除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行扣款的。
《工资支付暂行规 ...
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- Q公司的经营范围可以随意添加吗？
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不可以。经营范围一经核准登记，企业就具有了在这个范围内的权利能力，企业同时承担不得超越范围经营的义务，一旦超越，不仅 ...
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- Q我们公司搬迁，我是工程部的，我那个部门不搬但是我负 ...
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A
您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？
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