大律网
公司不发工资离职有经济补偿。用人单位不发工资属于法律规定的过错行为，劳动者有权解除劳动合同，并应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q公司非法辞退并且克扣工资
-
A
-
- Q公司和我的公积金的问题
-
A
-
- Q我是不定时工作制员工法定节假日公司加班不给补贴合法 ...
-
A
你好，无论是正式工还是不定时工，劳动法和劳动合同法规定，节假日加班工资是两到三倍的工资。
-
- Q内容大概和一个公司的领导约定做到什么时候工资连补助 ...
-
A
建议通过合理合法方式解决问题，工资问题可以进行仲裁
-
- Q我是一家通信工程公司的员工。因为公司没有为我购买五 ...
-
A
可以仲裁
-
- Q我在上海因疫情工厂封闭生产一个月答应期间每天补助25 ...
-
A
您好，可以和单位继续协商或者通过仲裁
-
- Q你好！我是上海长宁区金鹿建设工地的，我在今年2月27 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，根据您的描述没有补偿。如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解 ...
-
- Q您好！方便咨询一下您吗？情况是这样现在公司我们这个 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：建议主动协商处理。如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询 ...
-
- Q申请了补贴情况下被人力资源公司诱骗代缴了两个月现在 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：建议咨询相关社会保障部门。
-
- Q你好，之前已经申请了困难就业人员补贴批下来后被人力 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：建议咨询相关社会保障部门。
-
- Q你好，合同上签的是1720底薪，公司跟我们说的是4000底 ...
-
A
你好，针对劳动者与用人单位之间的工资纠纷一般是需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以起诉
-
- Q公司不发工资离职有补贴吗
-
A
公司不发工资离职有经济补偿。用人单位不发工资属于法律规定的过错行为，劳动者有权解除劳动合同，并应当支付经济补偿。经济 ...
-
- Q公司法人可以领取失业补贴吗？
-
A
是可以申领失业金的。是这样的，办理失业补贴手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失业保险证明，身份证，申请书等到当地社 ...
-
- Q员工不交保险公司应该补贴多少？
-
A
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳， ...
-
- Q物业公司享受政府补贴吗？
-
A
一般情况下享有，但不同地区规定不同，部分地区简易物业管理费用实行多方筹集，包括政府补贴、业主交费等途径。在政府补贴资 ...
-
- Q没有在公司缴纳社会保可以要求公司补贴吗？
-
A
用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十 ...
-
- Q不交医疗社保公司补贴多少？
-
A
不交社保法律上是不允许的。社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险， ...
-
- Q劳务派遣公司能否享受社会保险补贴
-
A
能享受社保补贴，社保补贴是国家对就业困难人员的一项优惠政策，只要被认定为就业困难人员，国家给予社保补贴，现标准为每人 ...
-
- Q公司员工流产能有补贴吗？
-
A
有的，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的 ...
-
- Q不需要公司交五险一金最多补贴多少？
-
A
五险一金是强制缴纳的，不能约定排除。法律明确规定，劳动者在就业时，有权利获得国家规定的待遇。可以看出，五险一金是国家 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录