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用人单位内部劳动规则法定生效条件
用人单位内部劳动规则法定生效条件

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合同纠纷
江苏
2022-02-01 05:02
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用人单位的内部劳动规则在具备下列法定条件时生效:
1、制定用人单位内部劳动规则的主体必须具备法定资格;
2、内部劳动规则的内容不仅不得违反法律、法规的规定,而且不得违反集体合同的规定,还不得违背社会公共利益;
3、制定内部劳动规则的程序都符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

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