在哪些条件下劳动合同才会生效

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合同纠纷
云南
2022-03-01 21:00
已帮助 98
律师解答1条
  • 在下列条件下劳动合同才会生效:
    1、签订劳动合同时不存在欺诈胁迫等情形;
    2、合同的内容不违反法律规定;
    3、用人单位没有免除自己的责任,也没排除劳动者的权利等。法律依据:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

    603天以前 回复

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