问 劳动仲裁先予执行的条件是什么

劳动仲裁先予执行的条件是什么

劳动仲裁先予执行的条件：

（一）当事人之间权利义务关系明确；

（二）不先予执行将严重影响申请人的生活；

（三）属于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十四条

仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：

（一）当事人之间权利义务关系明确；

（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。

劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。