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寻找证据主张自己从哪天开始正式工作的作为应当发放工资的依据，并且在合同约定期限应当转正。可以到劳动监察或者劳动仲裁维护自 ...
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你好，工资属于劳动报酬，如果幼儿园不支付你的劳动报酬。你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以起诉对方。
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你好，员工工作原因给造成损失的是需要赔偿的，建议你及时完成工作。
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报警让他去报呗，她有证据吗，要么就问问女的想干嘛
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你好，感谢你的信任和咨询，针对你咨询的问题有如下建议，1你可以详细讲述一下事情的经过和原因，以便帮你分析判断。2你可以致电 ...
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需要看具体合同约定
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、在职场上要学会如何拒绝。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致 ...
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你好，请详细描述一下
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- QA劳务给我说进厂工资是28一小时。 然后把我们转包给了 ...
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你好，根据您的描述，建议协商处理，协商不成可找相关部门进行调解，或投诉
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你好，根据您的描述，建议协商处理，协商不成可找相关部门进行调解，或投诉
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您好，还不还彩礼首先看双方是否登记结婚，没办理登记手续的一般都要返还。你们可以先协商，协商不成的话向对方提起起诉。
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- Q你好！我是一个名私立学校的初中美术老师，2020年3月 ...
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您好，针对这种情况，如果学校单方面降低了您的工资，那么您是完全可以去劳动仲裁申诉，要回属于自己的权益。
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有工资，劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用 ...
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工作半个月，社保公司部分应该是公司承担。其实无论工作多长时间，社保作为企业为在职员工提供的福利，个人只承担个人部分， ...
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