1.可以。2.《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
《中华 ...
《民法典》规定非婚生子女落户与社会抚养费无关。违反计划生育的政策的,才应当支付社会抚养费。根据相关法律规定,非婚生子 ...
没有法律明确规定,那就协商解决,或者遵从一开始订立的合同,包括员工手册之类的内部规定就行了。
《中华人民共和国社 ...
未按时缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴 ...
生育保险连续或累积缴费满一年就可以享受.1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当 ...
当月交的社保,当月住院是不可以报销的。
《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由 ...
想要缴纳社保,一通过企业缴纳,二通过社保代缴机构缴纳。由于深圳社保政策的关系,外地人是不能在深圳与个人的名义去缴纳社 ...
不需要了。单位办理了职工养老保险,就不必要买农村养老保险。
《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行 ...
在欠缴之日起3个月内补缴欠缴费用、利息和滞纳金的,延期缴费期间应当由统筹基金支付的医疗费用可以补付,参保人员缴费年限可 ...
农村养老保险和社会养老保险不能一起买,有冲突。养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自 ...
员工在职一天就应该给员工缴纳当月社保。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内 ...
需要。劳务派遣工一定要交社保。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应 ...
不行,只是社保交满了十年还不可以拿标准工资。这个只是一个条件,需要满足三个条件:累计(连缴或续缴)在深圳缴纳社保满十 ...
一定要。员工签订劳动合同必须要交保险,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 ...
用人单位没有按时缴纳劳动者社保,由社会保险行政部门责令限期缴纳;并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴 ...
可以交,可以顺缴,未必能补缴,但不绝对。需要注意的有两点,一是马上参保,并且从现在开始坚持缴费,不再断交;二是应该优 ...
要看劳动合同是怎么签署的,如果包括五险一金或者3险包括生育险那么公司承担赔偿责任(民事赔偿),如果社保断交没有得到补偿 ...
职工因用人单位未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同的,有权要求用人单位支付经济补偿金。
《中华人民共和国社会保险法 ...
公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作 ...
社保没有规定要交满20年,养老保险累计满15年,退休可以按月领养老金,这个是法律规定,全国统一。医保一般交20-30年,退休后 ...
不用,因为社保中包含医疗保险。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。基本医疗保险费 ...
对于不按规定缴纳社会保险费的行为,任何单位和个人有权举报,社会保险经办机构应当及时受理举报并进行稽核。 也就是说,如果 ...
用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十 ...
社保暂停是可以的,社保暂停期间等于是中止,但是如果发生住院等问题是不会报销的,现在国家已规定社保不可以退,可以以后再 ...
要你本人携带身份证和社保卡到你社保卡所属分局,办理一个社保转移手续,然后凭开出的社保转移单到重庆社保局办理转接手续。< ...
劳动者申请劳动仲裁的时效是一年,从知道权利被侵犯时开始计算,如果劳动关系存续期间的,不受时效限制。
《中华人民共 ...
应该正常交社保和公积金,并正常支付工资。虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务 ...
在深圳买的半年的社保都是可以退的,但是只能退个人帐户的部分,企业缴纳的统筹帐户的钱是退不了的,医保帐户中的钱也不能退 ...
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗 ...