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社会扶养费已经取消征收，故无需讨论生三孩社会抚养费要缴纳的费用数额。我国相关法律规定，目前我国依法取消社会抚养费，清理和废止相关处罚规定。将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。依法依规妥善处理历史遗留问题。法律依据：《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》三 （八）依法实施三孩生育政策。修改《中华人民共和国人口与计划生育法》，提倡适龄婚育、优生优育，实施三孩生育政策。各省（自治区、直辖市）综合考虑本地区人口发展形势、工作基础和政策实施风险，做好政策衔接，依法组织实施。 （九）取消社会抚养费等制约措施。取消社会抚养费，清理和废止相关处罚规定。将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。依法依规妥善处理历史遗留问题。对人口发展与经济、社会、资源、环境矛盾较为突出的地区，加强宣传倡导，促进相关惠民政策与生育政策有效衔接，精准做好各项管理服务。
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- Q现在超生子女还要交社会抚养费吗
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A
现在超生子女无需再交社会抚养费。根据《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》的相关规定，我国目前已经 ...
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- Q生三孩社会抚养费要缴纳多少
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A
社会扶养费已经取消征收，故无需讨论生三孩社会抚养费要缴纳的费用数额。我国相关法律规定，目前我国依法取消社会抚养费，清理和 ...
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- Q非婚生子女社会抚养费缴纳标准是什么
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A
非婚生子女社会抚养费缴纳标准目前已经无需再进行确认了，因为已经取消社会扶养费征收了。根据相关法律规定，我国依法取消社会抚 ...
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- Q未按时足额缴纳社会保险费的处理
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A
如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不 ...
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- Q用人单位不缴纳社会保障能立即终止合同吗？
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A
1.可以。2.《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
《中华 ...
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- Q非婚生子女落户需缴纳多少社会抚养费
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A
《民法典》规定非婚生子女落户与社会抚养费无关。违反计划生育的政策的，才应当支付社会抚养费。根据相关法律规定，非婚生子 ...
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- Q离职单位是否应在20日前缴纳社会保障？
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A
没有法律明确规定，那就协商解决，或者遵从一开始订立的合同，包括员工手册之类的内部规定就行了。
《中华人民共和国社 ...
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- Q未按时缴纳社会保险费应该怎么办
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A
未按时缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴 ...
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- Q单位未缴纳社会保险发生工伤怎么办
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A
如果劳动者在单位未缴纳社会保险时发生工伤，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用 ...
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- Q生育津贴需要连续缴纳社会保障一年吗？
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A
生育保险连续或累积缴费满一年就可以享受.1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当 ...
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- Q社会抚养费是由哪个部门进行征收的
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A
一、当事人的生育行为发生在其现居住地的，由现居住地县级人民政府计划生育行政部门按照现居住地的征收标准作出征收决定;
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- Q当月缴纳社会保月住院可以报销吗？
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A
当月交的社保，当月住院是不可以报销的。
《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由 ...
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- Q单位缴纳社会保障农村养老保险需要缴纳吗？
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A
不需要了。单位办理了职工养老保险，就不必要买农村养老保险。
《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行 ...
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- Q社会保缴一个月后再开始缴纳有影响吗？
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A
在欠缴之日起3个月内补缴欠缴费用、利息和滞纳金的，延期缴费期间应当由统筹基金支付的医疗费用可以补付，参保人员缴费年限可 ...
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- Q社会抚养费是行政处罚吗？
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A
社会抚养费的征收不属于行政处罚，属于行政征收行为。对于符合规定条件经批准生育二胎的公民也征收一定的费用，叫做“社会补 ...
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- Q养老保险和社会保障可以同时缴纳吗？
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A
农村养老保险和社会养老保险不能一起买，有冲突。养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自 ...
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- Q工作到12号单位需要缴纳当月的社会保障吗？
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A
员工在职一天就应该给员工缴纳当月社保。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内 ...
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- Q劳务派遣公司需要向员工缴纳社会保障吗？
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A
需要。劳务派遣工一定要交社保。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应 ...
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- Q深圳社会保障缴纳10年后能按深圳养老金吗？
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A
不行，只是社保交满了十年还不可以拿标准工资。这个只是一个条件，需要满足三个条件：累计（连缴或续缴）在深圳缴纳社保满十 ...
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- Q签订劳动合同必须缴纳社会保险吗？
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A
一定要。员工签订劳动合同必须要交保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 ...
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- Q单位社会保障不及时缴纳怎么办？
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A
用人单位没有按时缴纳劳动者社保，由社会保险行政部门责令限期缴纳；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴 ...
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- Q女性47岁还能缴纳社会养老保险吗？
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A
可以交，可以顺缴，未必能补缴，但不绝对。需要注意的有两点，一是马上参保，并且从现在开始坚持缴费，不再断交；二是应该优 ...
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- Q三孩政策取消社会抚养费什么意思
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A
三孩政策取消社会抚养费是指生三孩不会再罚款了，而该项举措于5月31日开始正式实施。
《中共中央、国务院关于优化生育 ...
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- Q单位缴纳的社会保险没有生育保险怎么办？
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A
要看劳动合同是怎么签署的，如果包括五险一金或者3险包括生育险那么公司承担赔偿责任（民事赔偿），如果社保断交没有得到补偿 ...
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- Q不缴纳社会保险费的认定
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A
职工因用人单位未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同的，有权要求用人单位支付经济补偿金。
《中华人民共和国社会保险法 ...
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- Q员工不缴纳社会保障能解除劳动合同吗？
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A
公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作 ...
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- Q个人必须缴纳20年的社会保险吗？
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A
社保没有规定要交满20年，养老保险累计满15年，退休可以按月领养老金，这个是法律规定，全国统一。医保一般交20-30年，退休后 ...
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- Q缴纳社会保险必须缴纳医疗保险吗？
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A
不用，因为社保中包含医疗保险。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。基本医疗保险费 ...
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- Q用人单位未足额缴纳社会保险费,如何处理
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A
对于不按规定缴纳社会保险费的行为，任何单位和个人有权举报，社会保险经办机构应当及时受理举报并进行稽核。 也就是说，如果 ...
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- Q没有在公司缴纳社会保可以要求公司补贴吗？
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A
用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十 ...
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- Q社会保障可以申请暂停缴纳吗？
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A
社保暂停是可以的，社保暂停期间等于是中止，但是如果发生住院等问题是不会报销的，现在国家已规定社保不可以退，可以以后再 ...
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- Q未缴纳社会保险劳动仲裁请求的期限
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A
劳动者申请劳动仲裁的时效是一年，从知道权利被侵犯时开始计算，如果劳动关系存续期间的，不受时效限制。
《中华人民共 ...
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- Q员工产假期间社会保险公司继续缴纳吗？
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A
应该正常交社保和公积金，并正常支付工资。虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位依法仍然有义务 ...
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- Q公司缴纳的社会保障比例
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A
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗 ...
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