公司未依法购买五险一金可以立即单方面解除劳动合同,不需事先告知用人单位。员工社保的缴纳是国家对企业的强制性要求,如果公司没有购买,劳动者不但可以单方面解除劳动合同离职,还可以要求公司给与经济补偿金。在该公司工作时间每满一年,发一个月工资的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。
劳动者达到退休年龄后,用人单位可以解除劳动合同,无须支付经济补偿金。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第 ...
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签订劳动合同自动离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒 ...
根据相关法律规定凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系,其在领取失业保险金期间到达退休年龄的,由 ...
依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》相关规定,对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条 ...
挂靠单位与50岁退休是没有直接关系的。法定退休年龄,男性是60周岁,女性是50周岁,只有达到50岁退休的法定条件才可以50岁退 ...
公司不经营了,营业执照是不会自动注销的。只有等到公司登记机关,发现公司不按照规定接受年度检验,经行政处罚并限期接受年 ...
领退休金的条件。职工退休必须同时达到两个条件:即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《 ...
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有工资,劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用 ...
不会自动注销,而是会被吊销。超过一定年限没有年检,会被工商局吊销营业执照。同时因为营业执照被吊销的,该公司的法人会被列入 ...
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退休人员并不是不能担任董事的情形,退休人员符合相应条件的,可以担任股份公司董事。
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退休人员,如果享受养老保险待遇,发生工伤的,不享受工伤待遇,应当按照侵权责任进行处理。由用人单位赔偿医疗费、护理费、交通 ...
国企的董事长或者总经理,也是按照国家规定,男60,女55周岁退休,但是具有高级专家职称的,工作需要,可以延迟退休。一般是 ...
分两种情况:
1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,公司一般不用补偿。
2、员工已经到退休年龄,但是没有 ...
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退休后在其他公司工作一年书面申请辞职七天不可自动离职。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、 ...
公司未依法购买五险一金可以立即单方面解除劳动合同,不需事先告知用人单位。员工社保的缴纳是国家对企业的强制性要求,如果 ...
被公司辞退不会影响退休。情况如下: 1、员工退休时按照员工年龄来计算的,和在单位犯错辞退是没有关系的; 2、正常退休领取 ...
需要首先了解用人单位的规章制度是否对此种情形进行了规定,若严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
国家公职人员退休可以开公司,但是不能从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
《中华人民共和国公务员法》 第一百零 ...
交通事故保险公司理赔不能自动结案。交通事故结案必须要事故本人去交通事故科办理事故的手续才会结案,如果不去结案事故科的 ...