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- Q试用期内请假扣工资吗
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- Q试用期劝退能有补偿吗
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- Q你好2017年3月，公司邀请我来上班。我按照通知去了指 ...
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有正式用工证明可以尝试仲裁 一般未签合同可以要求双倍工资
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- Q试用期被辞退补偿金是多少
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试用期被辞退补偿金标准：如属于违反规定规定解除或者终止劳动合同的，不满六个月的，应当向劳动者支付一个月工资的经济补偿 ...
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- Q试用期被辞退补偿金是多少
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- Q试用期以试用不合格被辞退有补偿吗
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劳动者在试用期时被单位以试用不合格辞退的，一般没有补偿。如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动 ...
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- Q试用期辞职能否要求经济补偿
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不管劳动者是在试用期还是正式期，主动辞职的，一般都没有经济补偿金。但如果是因为用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损 ...
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- Q我入职一个月多还是试用期，但是没有签劳动合同，现在 ...
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您好，如果您本人没有辞职，是被辞退的话，得让公司有告知辞退你的理由，协商不成搜集证据，申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳 ...
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- Q试用期未满就被辞退能获得补偿吗
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劳动者在试用期未满时就被辞退，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年 ...
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- Q试用期解除劳动合同补偿么
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试用期解除劳动合同，若是用人单位证明不符合录用条件而解除的，不用支付经济补偿或赔偿金；若是劳动者提前三日提出解除劳动 ...
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- Q公司无故解雇我该怎么补偿
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公司无故解雇我该按照下列标准予以补偿；应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 ...
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- Q试用期因伤被辞退有补偿吗
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劳动者在试用期因伤被辞退，如果属于违法辞退的，有赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。劳动者患职业病诊断期间或者劳动者因工 ...
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- Q试用期解雇员工的老板需要工资吗？
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需要，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地 ...
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- Q试用期解雇需要理由吗？
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试用期内辞退员工需要理由，按照《劳动合同法》规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的 ...
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- Q试用期未签订劳动合同被解雇的，如何赔偿？
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试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四 ...
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- Q试用期被解雇后能立即拿到工资吗？
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试用期被辞退后可以马上结算工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法 ...
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- Q试用期终止合同补偿多少？
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试用期解除劳动合同通常有如下情况：
1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期， ...
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- Q试用期未签订合同的，如何赔偿被解雇
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根据劳动法规定，劳动者被辞退，假如用人单位是合法辞退，需要支付经济补偿，工作不满6个月只需支付半个月工资的经济补偿金， ...
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- Q试用期裁员补偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满 ...
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- Q试用期过后，未签订合同被解雇
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无合同试用期被辞退，员工可以要求支付双倍的工资和支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一 ...
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- Q试用期住院被解雇怎么办？
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根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用 ...
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- Q上班不到一个月就被解雇可以补偿吗？
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在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。自 ...
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- Q试用期未签订劳动合同被无故解雇的，可以申请赔偿吗？
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没签合同，在试用期内被辞退，可以申请赔偿。试用期包含在劳动合同期限内，试用期用人单位和劳动者是劳动关系，而建立劳动关 ...
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- Q试用期未签订合同被解雇有补偿吗？
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法律规定，劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要在法律 ...
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- Q试用期解雇员工需要赔偿吗？
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试用期满后辞退员工，如果符合《劳动合同法》第三十九条，不用支付经济补偿金的，如果协商解除合同的按一年一个月，不足半年 ...
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- Q外包合同被公司解雇有补偿吗？
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外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。
《中华 ...
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- Q员工在怀孕期间被解雇可以申请什么补偿？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满 ...
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