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劳动合同有以下几种：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
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- Q我签署的劳动合同中有一条，甲方经营效益变化时或乙方 ...
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用人单位不能单方面降低劳动报酬
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- Q个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也可 ...
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- Q签了三个月的试用期合同，现在即将到期时说要延长试用 ...
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A
可以申请仲裁，但你要准备相关的加班证据等
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- Q您好，我想咨询关于劳动合同，我个人是公立老师，入职 ...
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A
你好，合同在单位，可以申请劳动仲裁。具体操作可委托我们进行
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- Q您好，我想咨询关于劳动合同，我个人是公立老师，入职 ...
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A
你好，合同在单位，可以申请劳动仲裁。具体操作可委托我们进行
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- Q您好，我想咨询关于劳动合同，我个人是公立老师，入职 ...
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A
你好，根据你的描述，如果符合合同约定，您可以按照合同约定申请离职，具体情况还需具体分析。
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- Q劳动合同类型有哪些
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A
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- Q劳动争议仲裁员资格包括哪些
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劳动争议仲裁员需要具有下列资格：仲裁员应当公道正派；有从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称或律师执业满三年、曾任审判 ...
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- Q两牢人员解除劳动合同的法律规定包括什么
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两牢人员解除劳动合同的法律规定包括以下内容：当出现劳动者因犯罪被依法追究刑事责任的情况，用人单位可以解除合同。并且在实践 ...
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- Q雇用童工从事危重劳动罪的构成要件包括哪些
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A
雇用童工从事危重劳动罪的构成要件包括：侵犯客体是未成年人的身心健康。客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的 ...
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- Q常见劳动合同解除的情形包括哪些
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A
较为常见的解除劳动合同的情形包括：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；劳动者存在过失性辞 ...
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- Q无效劳动合同包括哪几种
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A
无效的劳动合同主要有以下几种：
1、订立劳动合同时存在欺诈、胁迫等行为，使对方违背真实的意思表示来签约的；
2、用人单 ...
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- Q致使劳动合同终止的情形包括
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A
致使劳动合同终止的情形包括以下几种：
1、用人单位被依法宣告破产的；
2、劳动者死亡或用人单位倒闭的；
3、劳动合同 ...
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- Q行政复议决定类型包括什么
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行政复议决定主要包括下述类型：维持原行政决定；要求被申请人在一定期限内履行的决定；撤销、变更的决定；确认该具体行政行为违 ...
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- Q抗辩权的类型包括哪些
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抗辩权的类型包括同时履行抗辩权、先履行抗辩权、不安抗辩权、法律规定的其他抗辩权。同时履行抗辩权是指当事人互负债务，没 ...
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- Q劳动包括什么？
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劳动者一般会与用人单位签订合同来确定双方的权力和义务，这样也有利于双方劳动关系的确立，劳动关系是双方的权利义务关系， ...
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- Q根据我国法律规定监护人类型包括哪些
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A
我国法律规定的监护人类型主要包括：
1、指定监护人，即由后死亡的父或母于遗嘱中指定者；
2、法定监护人，即由法律规定的 ...
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- Q最新行政处罚法规定的行政处罚类型包括
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A
行政处罚的种类：1、警告和通报批评；2、财产类：罚款、没收违法所得和非法财物；3、暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证 ...
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- Q劳动仲裁证据包括什么
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A
申请劳动仲裁的证据包括：劳动者入职方面的证明；劳动者工作内容方面的证明；关于约定工资、工作时间的证明；劳动者工资发放的证 ...
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- Q劳动合同约定条件具体包括合同期限吗
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A
在劳动合同中是需要约定合同期限的。劳动合同应当具备以下条款：劳动合同的期限；劳动者和用人单位基本信息；社会保险；劳动报酬 ...
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- Q产假包括在劳动法产假规定中吗
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A
《劳动法》中规定职工的产假不得少于90天。而具体的产假规定则是女职工生育时享受98天的产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4 ...
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- Q关于监察的对象还包括劳动者吗
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A
劳动保障监察的对象并不是劳动者，而是企业、个体工商户、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构等单位。用人单 ...
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- Q劳动合同档案管理包括什么内容
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关于劳动合同的档案管理有下列内容：劳动合同人事档案室对收集的人事档案材料按规定进行整理，并按在职人员档案、离退休人员档案 ...
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- Q劳动争议的解决途径包括
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A
解决劳动争议的主要途径包括：用人单位与劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立 ...
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- Q劳动能力鉴定申请主体包括什么
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可以申请劳动能力鉴定的主体包括：用人单位、工伤职工或者其近亲属。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之 ...
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- Q劳动法事实劳动关系主要包括什么情形
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事实劳动关系的情形主要包括：在全日制的用工关系中，以口头协议代替的书面劳动合同；应签而未签订的劳动合同；劳动合同期满没有 ...
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- Q劳动仲裁同事证人证言包括
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向劳动争议仲裁委员会或人民法院提供证人证言的，应当写明以下要点：1、写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况;2 ...
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- Q劳动关系包括哪些关系？
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劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成 ...
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- Q劳动合同约定的工资包括社会保障
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这个约定违法。单位应当缴纳的社保应由单位自己缴纳，不得转嫁到劳动者身上，但是工资薪酬中包括劳动者个人应缴纳的社保是正 ...
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- Q劳动合同工资包括五险一金吗？
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有，只要签订了劳动合同，用人单位都要为劳动者办理社会保险。用人单位与劳动者共同缴纳社会保险，保障劳动者的合法权益，用 ...
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- Q试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只规定试用期的 ...
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以 ...
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- Q劳动合同的类型包括
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劳动合同有以下几种：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指 ...
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