大律网
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- Q你好国企单位让大部分临时工签劳务派遣合同原因是说20 ...
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你好，签劳务合同合法的
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- Q本人上网与人发生口角 后对方私信以及评论涉及人身攻 ...
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A
对方有违规语言的，可以先向平台举报
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- Q你好 我想咨询一下用人单位入职之前说干满15天才有工 ...
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A
你好，无论是试用期还是正式员工，用人单位不支付工资的，是属于违法的行为，劳动者提供劳动服务后，用人单位应该支付劳动报酬。 ...
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- Q没有签订合同 公司要求员工给身份证信息注册店铺 拒绝 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、不签订合同是有问题的 2、可以主动要求离职但有一定要求 3、您 ...
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- Q你好，我买了单位的房子，当时单位说付全款在交房前按 ...
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A
无法协商解决民事纠纷问题的，可以凭证据，包括书证物证证人证言等等，到法院起诉维权
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- Q被迫解除劳动关系通知书 本人 身份证号 于 ...
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A
你好，你具体想咨询什么问题
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- Q我投递了一个公司，说是先进行一个月免费培训再面试， ...
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A
你好，需要你根据具体情况做出判断，从你的叙述中不能得出是否合法的结论。
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- Q患有精神分裂症时袭警了，刑事拘留四天后，取保候审。 ...
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A
您好,刑事责任是会记录档案的。
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- Q建设单位直接分包合法吗
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A
建设单位直接分包不一定合法。分包是指承包人承包工程后，将其承包范围内的部分工程交由第三人完成的行为。总承包单位将工程 ...
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- Q 原告：张啸鹏，性别：男，身份证号：，住址：陕西省 ...
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A
您好，有对方转账记录吗?请准备好转账记录、聊天记录、通话记录起诉，若需要委托律师可以私信我，帮助您写起诉状起诉，或者是帮 ...
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- Q用人单位每年签字合法吗？
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A
公司签劳动合同一年一签不违法。只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同，那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同，是合法的 ...
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- Q用人单位如何合法调岗调薪
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A
用人单位调岗调薪属于变更劳动合同，合法变更需要用人单位与劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规 ...
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- Q用人单位向劳动者收取财物的行为合法吗
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A
用人单位向劳动者收取财物的行为不合法。若用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动 ...
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- Q用人单位收取培训费合法吗
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A
用人单位收取培训费是不合法的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者 ...
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- Q单位能扣劳动者身份证吗
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A
用人单位不可以扣劳动者的身份证。根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。扣押劳动者居民身 ...
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- Q精神病单位要求离职合法吗？
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A
可以辞退。劳动者患精神疾病，属于患病或者非因工负伤，公司应该先给予一定的医疗期，医疗期满后，如劳动者因患病原因不能从 ...
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- Q单位不让休假合法吗？
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A
公司可以不安排双休，但是必须保证劳动者每日的工作时间不能超过8个小时，每周工作时间不能超过44个小时。
《中华人民 ...
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- Q劳动合同规定单位可以转岗是合法的吗？
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A
如果劳动合同中没有约定调岗权，那单位的调岗自然没有依据，如果合同中约定了工作岗位，也约定了调岗权，单位仍不能随意调岗 ...
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- Q单位封存公积金合法吗？
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A
如果离职后封存是合法的。一般单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金 ...
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- Q你好，前单位现在以我欠培训费，出国机票为由，扣押我 ...
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A
如果企业确实对您出资培训，并能提供相应的支付凭证，是可以要求您赔偿培训费用的，但是扣押您的档案不合理，双方可以协商解决。
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- Q用人单位不支付住房公积金合法吗？
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A
按照我国相关法律的规定，住房公积金属于五险一金中的一金，在用人单位与劳动者建立了劳动关系之后，其实就应当为劳动者及时 ...
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- Q单位不买公积金合法吗？
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A
《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条有明确规定。用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇 ...
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- Q单位不缴纳医疗保险合法吗？
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A
一般来说当企业单位和员工有雇佣关系存在，都需要给员工买职工社保，建立基本的医疗和养老保障，还有其他三险。并且是企业和 ...
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- Q单位扣押身份证合法吗？
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A
不合法，用人单位与劳动者发生合作关系时，需要签订劳动合同。双方应该依法履行合同，不能轻易违反。然而有时用人单位会违反 ...
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