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用人单位不可以扣劳动者的身份证。根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。法律依据：《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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- Q若用人单位未与劳动者签订劳动合同，又无故辞退。劳动 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、有权利索取双倍工资 产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商 ...
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- Q若用人单位未与劳动者签订劳动合同，又无故辞退。劳动 ...
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A
这种情况可以索要双倍工资
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。 ...
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- Q被迫解除劳动关系通知书 本人 身份证号 于 ...
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A
你好，你具体想咨询什么问题
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- Q用人单位不和劳动者签劳动合同怎么办
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A
如果用人单位不与劳动者签劳动合同的，劳动者可以采取下列措施来要求用人单位签订劳动合同或者支付双倍工资：与用人单位协商；向 ...
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- Q劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么呢
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A
劳务派遣单位要告知被派遣劳动者下列事项：其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求 ...
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- Q单位在什么情况下可要求劳动者承担违约金
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A
如果劳动者违反保密协议或者违反竞业协议的约定，且给用人单位带来损害的，用人单位可以要求劳动者承担违约责任。但是如果劳动者 ...
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- Q用人单位能否向劳动者收取入职押金
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A
用人单位不可以向劳动者收取入职的押金。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位 ...
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- Q用人单位什么情况下应当支付劳动者两倍工资
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A
用人单位应当支付劳动者两倍工资的情形：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；违反法律规 ...
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- Q用人单位不给劳动者购买社保有什么法律后果
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A
用人单位不给劳动者购买社保的法律后果：不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位 ...
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- Q用人单位拒发高温补贴劳动者怎么处理
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A
用人单位拒发高温补贴，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的，可以向当地的劳动行政部门举报；或者向有管辖权的劳动仲裁 ...
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- Q用人单位向劳动者收取财物的行为合法吗
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A
用人单位向劳动者收取财物的行为不合法。若用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动 ...
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- Q用人单位在招用劳动者时有告知义务吗
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A
用人单位在招用劳动者时有告知义务。根据法律规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点 ...
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- Q用人单位如何招用劳动者
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A
用人单位招用劳动者的方法：在合法传播途径中，发放招用人员简章，简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录 ...
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- Q用人单位要裁员劳动者怎么办
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A
用人单位要裁员，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准 ...
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- Q用人单位应当为劳动者建立什么呢
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A
用人单位应当为劳动者建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定有关劳动报酬、工作时 ...
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- Q劳动者给单位造成损失需要赔偿吗
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A
如果因劳动者违法解除劳动合同，违反保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但除违反服务期或者违反竞 ...
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- Q劳动者有权拒绝单位加班的要求吗
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A
劳动者可以依法拒绝单位的加班要求，但是有以下特殊情形一般不可以：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众 ...
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- Q单位能扣劳动者身份证吗
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A
用人单位不可以扣劳动者的身份证。根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。扣押劳动者居民身 ...
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- Q劳动者可以提前几天书面通知用人单位解除劳动合同
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A
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得 ...
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- Q劳动者在单位受伤是工伤吗？
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A
劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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- Q同一用人单位劳动者平均每天工作时间不超过多少小时， ...
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A
每日不超过八小时，每周不超过四十四小时。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不 ...
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- Q劳动者解除劳动合同需要赔偿单位吗？
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A
劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任，合法解除合同不承担法律责任
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动 ...
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- Q单位扣押身份证合法吗？
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A
不合法，用人单位与劳动者发生合作关系时，需要签订劳动合同。双方应该依法履行合同，不能轻易违反。然而有时用人单位会违反 ...
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