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有什么区别
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：您说的情况可以支付双倍工资，可加微信沟通15201539836
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您可以提起劳动仲裁，详细方案请加微信15201539836
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您陈述内容过于简单，无法进行分析，建议加微信或者打电话沟通，律师帮您出方案
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首先您要举证与公司存在劳动关系。比如有工作牌、打卡记录、工资流水等。其次，向劳动仲裁部门主张因未签劳动合同产生的加倍工资 ...
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一般劳动合同的竞业限制是要进行必要的损失赔偿的，通俗来说就是需要给钱弥补损失。
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离职后可以带着劳动合同、实际加班的证据材料如打卡记录、领导要求加班的微信记录等、工资流水证明，到劳动仲裁申请
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你好，签订了竞业协议是要按照协议约定履行。
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需要了解细节才能给您正确的解答，详细可以加微信沟通13811917169
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《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》（法释【1998】7号）第四条规定：个人借用单位的业务 ...
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您可以去劳动仲裁委员会投诉。详细加微信沟通13811917169
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建议您和单位友好协商，如果单位有过错您是可以主张补偿金的
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- Q你好想请问一下在公司工作5年了但是当时签订劳务合同 ...
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您好，可以的，公司是必须上缴社保的
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