签订合法有效合同的条件分别有:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;合同的内容符合法律规定和行政法规的强 ...
劳动合同内容约定是临时工是属于合法的。根据法律规定,用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其 ...
劳动合同签3年试用期6个月是合法的。法律规定,签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,约定试用期不得超过六个月。所 ...
合法。劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派 ...
我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。需要注 ...
如果只签订试用期协议是不合法的,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。所以如果是劳动合同 ...
劳动合同仅约定试用期的工资是有效的,但是该合同存在瑕疵,需要进行补充。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳 ...
如果劳动者属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,那么双方在自愿的基础上可以签订竞业限制协 ...
如果在进行合同签订时中介有实际负责人的委托书并且获取了他的许可,那么签订的合同就是有效的,而如果中介公司没有获得许可 ...
购房合同签完没给不合法,合同是买卖关系的证明,也是双方履约的依据,如果没有合同,当发生违约情况,当事人难以主张自己的 ...