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关于竞业协议补偿金的标准，我国劳动合同法并没有做出特别规定，竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商决定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
625天以前 回复
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- Q想咨询自己找到的工作是否违反竞业协议
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A
公司给您竞业补偿金了吗？如果没有，就不违反
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- Q您好我之前任职了一家公司没有签竞业协议和商业保密合 ...
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A
涉及公司商业秘密。把其他公司的商业秘密给新公司使用可能涉及侵权行为
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- Q你好我想咨询一下之前与公司签订了竞业协议现在离职了 ...
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A
你好，签订了竞业协议是要按照协议约定履行。
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- Q离职时公司要求签竞业协议就200块钱补偿金有效吗
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A
无效的，竞业限制是要求在期限内每月支付费用
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- Q培训机构老板让签署竞业协议10公里内不让开店也不让去 ...
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A
员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的 ...
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- Q我是农民工。我在厦门的建筑工地工作了两年。当时是口 ...
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A
您好可以通过法律程序主张费用支付 您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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- Q你好， 如果一位玩家 进入游戏之前 必须选择【打勾】 ...
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A
要看造成什么损失。
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- Q有关竞业禁止协议补偿金的纠纷
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
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- Q员工在职签过保密竞业协议，离职未发补偿金，员工离职 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、由于贵公司没有支付经济补偿，用人单位未支付补偿金，竞业限制合 ...
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- Q离职后公司要求签订竞业协议可以拒绝签订嘛
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A
你好，需要看当初签订的劳动合同
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- Q公司签合同，里头有竞业协议部分。要求离职3年内不得 ...
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A
你好，根据您的描述，可以要求公司支付补偿金。
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- Q翁律师，您好： 我是一名刚入职快一年的职场新人 ...
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A
你好，两年的竟业期限是符合劳动法规定的，你可以与企业协商解除合同的的竟业限制条款
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- Q不签署劳动合同和行业竞业协议，说我违法行业规定，不 ...
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A
你好，请问您想咨询什么问题？
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- Q签了竞业协议，辞职了，现在在新公司从事同岗位，做的 ...
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A
您好，您说的应该是竞业限制，签订竞业限制后，一般不能到同行业工作。
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- Q您好，我有个问题想咨询一下。我目前在一家私企工作， ...
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A
您好，在法律层面，一个月的工作日平均起来是21.75天，也就是一年的天数去掉周末和法定节假日的工作时间。私企计算考勤的方式居 ...
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- Q竞业限制协议可提前解除吗
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A
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- Q签订竞业限制协议需要注意些什么呢
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A
签订竞业限制协议时需要注意下列事项：竞业限制期限不得超过二年；竞业限制生效时间在解除或者终止劳动合同后；人员限于用人单位 ...
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- Q竞业协议能不签吗
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A
不签订竞业协议也是可以的。用人单位与劳动者协商一致才能签订。竞业限制期间用人单位要按照约定给予劳动者经济补偿，而劳动者不 ...
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- Q竞业限制协议是永久有效的吗
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A
竞业限制协议的效力并非永久有效的。当事人约定的竞业限制期限不得超过两年。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或 ...
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- Q竞业禁止协议未给补偿金可以追偿吗
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A
若竞业禁止协议中，双方约定在解除或者终止劳动合同后，用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿的，未给补偿金劳动 ...
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- Q竞业禁止协议和保密协议有什么不同
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A
竞业禁止协议是指用人单位与劳动者签订的，在任职期间或离职后对与特定的经营内容有关的行业的禁止；保密协议是指劳动者不得 ...
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- Q竞业限制协议多久解除
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A
如果劳动者与用人单位协商一致的，竞业限制协议可以立即解除；因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿的，劳动者可以依法解除 ...
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- Q保密协议是否等同于竞业限制
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A
保密协议不等同于竞业限制。用人单位与劳动者以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳 ...
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- Q保密协议是竞业限制协议吗
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A
保密协议不是竞业限制协议。保密协议一般是用人单位与劳动者约定，不得向第三人泄露本单位的商业秘密；竞业限制协议一般是用 ...
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- Q签了竞业协议如何规避
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A
签了竞业协议规避支付违约金的方法是遵守约定的竞业限制条款。用人单位与劳动者约定竞业限制的期限，不得超过两年。竞业限制 ...
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- Q如何解除用人单位的竞业限制协议
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A
解除竞业限制协议的办法：劳动者可以与用人单位协商解除；用人单位未依法支付经济补偿金，劳动者可以依法要求解除。竞业限制期间 ...
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- Q你好想咨询有关竞业协议的事情
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A
您好，劳动者与用人单位签订竞业限制协议的，如果竞业协议是双方合法、公平、平等自愿、协商一致签订的，那么就是有法律效力的; ...
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- Q竞业禁止协议期限是多久
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A
竞业禁止协议的期限最长不能超过二年。具体的期限则由用人单位和劳动者协商一致确定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者 ...
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- Q未约定经济补偿金的竞业限制协议有效吗
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A
未约定经济补偿金但依法约定了其他条款的竞业限制协议有效，双方当事人可以及时将补偿金条款补充进去。在未补充时如果劳动者履行 ...
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- Q竞业限制协议公司可以解除吗
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A
公司可以通过与劳动者协商一致的方式来解除竞业限制协议，也可以额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿后要求解除。因用人单位 ...
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- Q竞业禁止协议没有约定补偿金有何法律效力
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如果竞业禁止协议没有约定补偿金，但其他条款是当事人依法签订的，也会对当事人具有拘束力，双方都需要遵守约定。法律规定，用人 ...
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- Q多久未支付竞业限制补偿金可以解除协议
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如果因用人单位的原因导致三个月未支付竞业限制的补偿金，劳动者可以请求解除竞业限制协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可 ...
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如果竞业禁止协议是当事人依法签订的，则在劳动者离职后仍然有效，会在竞业限制期限内对双方产生拘束力，但期限不得超过两年。竞 ...
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如果竞业限制协议中约定用人单位不需要支付经济补偿的，无效。如果协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，但劳 ...
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双方签订了离婚协议书但没有办理离婚还不算离婚，要进行登记离婚并领取离婚证才算婚姻关系解除。夫妻双方自愿离婚的，应当签 ...
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在实践中，一般可以按照上一年度年收入的1/2或者2/3。补偿费的支付方式可以一次付清，也可以分次付清，具体怎么算可来电咨询。
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