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竞业限制没有补偿金的，会失效。但劳动者履行了竞业限制义务，要求要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
652天以前 回复
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A
公司给您竞业补偿金了吗？如果没有，就不违反
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- Q您好我之前任职了一家公司没有签竞业协议和商业保密合 ...
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A
涉及公司商业秘密。把其他公司的商业秘密给新公司使用可能涉及侵权行为
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- Q你好我想咨询一下之前与公司签订了竞业协议现在离职了 ...
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A
你好，签订了竞业协议是要按照协议约定履行。
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- Q离职时公司要求签竞业协议就200块钱补偿金有效吗
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A
无效的，竞业限制是要求在期限内每月支付费用
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- Q你好！我是广州某公办小学的临聘教师在此学校已任教6 ...
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A
你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
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员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的 ...
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A
可以电话沟通
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- Q有关竞业禁止协议补偿金的纠纷
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
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- Q员工在职签过保密竞业协议，离职未发补偿金，员工离职 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、由于贵公司没有支付经济补偿，用人单位未支付补偿金，竞业限制合 ...
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- Q公司要求协议离职，怎么谈补偿或者赔偿金
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A
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 ...
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- Q离职后公司要求签订竞业协议可以拒绝签订嘛
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A
你好，需要看当初签订的劳动合同
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- Q你好，去年10月被裁员，我是一年工龄，商量好了一个月 ...
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A
你好，你可以以签订的协议申请劳动仲裁
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- Q公司签合同，里头有竞业协议部分。要求离职3年内不得 ...
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A
你好，根据您的描述，可以要求公司支付补偿金。
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- Q翁律师，您好： 我是一名刚入职快一年的职场新人 ...
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A
你好，两年的竟业期限是符合劳动法规定的，你可以与企业协商解除合同的的竟业限制条款
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- Q不签署劳动合同和行业竞业协议，说我违法行业规定，不 ...
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你好，请问您想咨询什么问题？
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- Q签了竞业协议，辞职了，现在在新公司从事同岗位，做的 ...
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您好，您说的应该是竞业限制，签订竞业限制后，一般不能到同行业工作。
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- Q竞业限制协议可提前解除吗
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A
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- Q签订竞业限制协议需要注意些什么呢
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A
签订竞业限制协议时需要注意下列事项：竞业限制期限不得超过二年；竞业限制生效时间在解除或者终止劳动合同后；人员限于用人单位 ...
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- Q竞业协议能不签吗
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A
不签订竞业协议也是可以的。用人单位与劳动者协商一致才能签订。竞业限制期间用人单位要按照约定给予劳动者经济补偿，而劳动者不 ...
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竞业限制协议的效力并非永久有效的。当事人约定的竞业限制期限不得超过两年。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或 ...
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A
若竞业禁止协议中，双方约定在解除或者终止劳动合同后，用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿的，未给补偿金劳动 ...
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A
竞业禁止协议是指用人单位与劳动者签订的，在任职期间或离职后对与特定的经营内容有关的行业的禁止；保密协议是指劳动者不得 ...
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A
如果劳动者与用人单位协商一致的，竞业限制协议可以立即解除；因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿的，劳动者可以依法解除 ...
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保密协议不等同于竞业限制。用人单位与劳动者以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳 ...
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保密协议不是竞业限制协议。保密协议一般是用人单位与劳动者约定，不得向第三人泄露本单位的商业秘密；竞业限制协议一般是用 ...
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签了竞业协议规避支付违约金的方法是遵守约定的竞业限制条款。用人单位与劳动者约定竞业限制的期限，不得超过两年。竞业限制 ...
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解除竞业限制协议的办法：劳动者可以与用人单位协商解除；用人单位未依法支付经济补偿金，劳动者可以依法要求解除。竞业限制期间 ...
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您好，劳动者与用人单位签订竞业限制协议的，如果竞业协议是双方合法、公平、平等自愿、协商一致签订的，那么就是有法律效力的; ...
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