不会开除公职,刑事拘留,只是刑事诉讼的程序之一,并不是处理结果。只有认定有罪,用人单位才可以和劳动者解除劳动合同,或者开除公职。认定有罪,必须由人民法院判决。
《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的
2、严重违反用人单位的规章制度的
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
6、被依法追究刑事责任的
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交通肇事罪属于过失犯罪,判处缓刑一般给予降低岗位等级处分 。
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公职人员免于刑事处罚即没有被判处刑罚,是不用开除公职的。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依 ...
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不可以。在哺乳期的员工属于劳动法所保护的对象。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的,用 ...
如果劳动者患有抑郁症,但不影响工作的,用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的,劳动者享受的医 ...
1、如果是被单位辞退的,是必须要由单位人事部门通知到本人的。
2、《公务员法》第八十五条 辞退公务员,按照管理权限 ...
有可能,看具体情况。 对事业单位工作人员的处分,按照以下权限决定:1、警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人 ...
劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位才可以单方解除劳动合同。
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如果单位的规章制度中明确规定受到行政处罚的劳动者会被开除的,并且劳动者已经知晓不会违反法律法规和司法解释规定的,那就 ...
不会,个人债务问题并不是用人单位解除劳动合同的情形,所以不能因个人债务问题开除劳动者的。
《中华人民共和国劳动合 ...
怀孕期间不可以被辞退,被辞退后,可以申请劳动仲裁。合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延 ...