取保候审一般不会通报单位,但是员工取保候审了单位可能会知道。
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条 人民 ...
交通肇事罪属于过失犯罪,判处缓刑一般给予降低岗位等级处分 。
《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十二条 事业单 ...
公职人员免于刑事处罚即没有被判处刑罚,是不用开除公职的。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依 ...
不会开除公职,刑事拘留,只是刑事诉讼的程序之一,并不是处理结果。只有认定有罪,用人单位才可以和劳动者解除劳动合同,或 ...
不可以。在哺乳期的员工属于劳动法所保护的对象。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的,用 ...
一般不会。因为取保候审只是对嫌疑人采取的强制措施而已,法律明确规定未经法院判决,不得确定任何人有罪。所以,在未判决的情况 ...
如果劳动者患有抑郁症,但不影响工作的,用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的,劳动者享受的医 ...
应该是可以工作的,在法律上面没有特别的规定。取保候审,是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑 ...
取保候审一般不会通报单位。
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列 ...
1、如果是被单位辞退的,是必须要由单位人事部门通知到本人的。
2、《公务员法》第八十五条 辞退公务员,按照管理权限 ...
有可能,看具体情况。 对事业单位工作人员的处分,按照以下权限决定:1、警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人 ...
劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位才可以单方解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下 ...
如果单位的规章制度中明确规定受到行政处罚的劳动者会被开除的,并且劳动者已经知晓不会违反法律法规和司法解释规定的,那就 ...
不会,个人债务问题并不是用人单位解除劳动合同的情形,所以不能因个人债务问题开除劳动者的。
《中华人民共和国劳动合 ...
怀孕期间不可以被辞退,被辞退后,可以申请劳动仲裁。合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延 ...
取保候审一般不会通报单位。但若被取保候审人的其工作的原因而与其可能触犯的罪名有关,例如财务人员涉及职务侵占,那么就需 ...