有可能,看具体情况。 对事业单位工作人员的处分,按照以下权限决定:1、警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案。
2、开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对中央和地方直属事业单位工作人员的处分,按照干部人事管理权限,由本单位或者有关部门决定;其中,由本单位作出开除处分决定的,报同级事业单位人事综合管理部门备案。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条 有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:1、制造、传播违法违禁物品及信息的;
2、组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的;
3、吸食毒品或者组织、参与赌博活动的;
4、违反规定超计划生育的;
5、包养情人的;
6、有虐待、遗弃家庭成员,或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的;
7、其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。
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免刑事处罚,如果不违反原单位等规章制度,还能回事业单位上班。但事业单位属于国家机关,对人员纪律性要求较高,不同事业单 ...
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《中华人民共和国 ...
交通肇事罪属于过失犯罪,判处缓刑一般给予降低岗位等级处分 。
《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十二条 事业单 ...
有可能,看具体情况。 对事业单位工作人员的处分,按照以下权限决定:1、警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人 ...
不会,个人债务问题并不是用人单位解除劳动合同的情形,所以不能因个人债务问题开除劳动者的。
《中华人民共和国劳动合 ...