需要看实际类型,如果是正式职工的合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,否则会被视作违约;如果是试用期,提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同了。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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