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在厂里没有工伤保险受伤可以向当地劳动监察部门举报。在厂里上班没买保险，属于工伤产生的医疗费及赔偿补助由用人单位全部承担，用人单位拒不承担可以直接向当地劳动监察部门举报。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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如果单位违规辞退您的话是可以要补偿或者赔偿的
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如果涉及人身威胁，请及时报警
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- Q工厂要求无案底能进吗
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A
具体要咨询什么什么事情？
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你好，伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断，且鉴定是由专业的 ...
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- Q你好！我这边遇到一些情况是这样子的我的叔叔在下班后 ...
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A
您好，非工作时间工作地点工作原因，一般不认为是工伤。
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A
您好，感谢咨询，两个主体都可以找
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A
可以主张工伤 2你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
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- Q郑律师你好， 我在工厂上班15个月，17日被机器压到手 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、可以认定的 2、法律规定如下： 《工伤保险条例》第十八条，提出 ...
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- Q工厂工伤认定期限是多久
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A
工厂工伤认定期限分为用人单位申请期限和职工申请期限。用人单位应当在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤 ...
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- Q工伤合同到期后，工厂不签订赔偿金吗？
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A
工伤后合同到期公司不续签要赔偿，无论有没有工伤到期公司不续签都需要赔偿。此外如果工伤导致残疾的，到期不续签的，用人单 ...
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- Q出了工伤还能进别的工厂吗？
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A
可以，工伤认定后履行完相关手续和赔偿后就可以进别的厂。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定 ...
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- Q在工厂摔倒是工伤吗？
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A
如果员工是在工作过程中摔伤，那么可以判定为工伤，如果员工并非在工作过程中自行摔伤就不能判定为工伤。
《中华人民共 ...
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- Q上班前在工厂摔伤是工伤吗？
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A
如果是上班期间,在工作的厂区摔倒算工伤。满足对于工伤的几点构成要素:上班时间的上班场所内,因为工作受到的伤害，即可认定为 ...
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- Q下班后在工厂摔倒是工伤吗？
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A
属于工伤。根据法律相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作 ...
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- Q在工厂发生事故的工厂给保险是工伤吗？
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A
依据国家相关法律的规定，用人单位要为劳动者购买社会保险的，而劳动者为了保障自己的人身安全，也可以为自己购买一些人身意 ...
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- Q在工厂吃饭时猝死是工伤吗？
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A
在工厂吃饭时间猝死算工伤。应尽快到当地的社保部门申请工伤认定。用人单位依法应当为员工购买社会保险，若因为用人单位没有 ...
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- Q工厂没有工伤保险怎么办？
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在厂里没有工伤保险受伤可以向当地劳动监察部门举报。在厂里上班没买保险，属于工伤产生的医疗费及赔偿补助由用人单位全部承 ...
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先到当地劳动局去申请工伤认定，然后去找当地劳动监察大队投诉，并且保存相关物证：公司现场工作证，工作服，和工友的照片等 ...
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职工在单位因工受伤，经过劳动能力委员会鉴定，被认定不构成伤残的，职工可以拿到医疗费伙食费及停职留薪工资赔偿。
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- Q工厂工伤有工资吗？
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有。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...
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- Q工厂没有劳动合同工伤怎么办？
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- Q工厂发生工伤的上司有权开除吗？
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A
不是厂里员工受了工伤需要自己负责。
《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费 ...
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- Q私人工厂工伤如何计算工资
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A
私人厂工伤工资的计算方法如下：1、先计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的， ...
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