职工在单位因工受伤,经过劳动能力委员会鉴定,被认定不构成伤残的,职工可以拿到医疗费伙食费及停职留薪工资赔偿。
《工伤保险条例》第十四条 如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇:
1、、医药费由用人单位全额垫付;
2、、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3、、停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4、、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
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