上班公司开始没有给签劳动合同,然后没一个月都不按时调休,比如,:我5月28日上的班,直到7月5日-7月6日得两天休息,这违纪吗?触犯了员工的权利了吗?最后离职报告交了说要提前一个月,然后一定要一个月再走吗?
上班公司开始没有给签劳动合同,然后没一个月都不按时调休,比如,:我5月28日上的班,直到7月5日-7月6日得两天休息,这违纪吗?触犯了员工的权利了吗?最后离职报告交了说要提前一个月,然后一定要一个月再走吗?

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北京
2024-07-30 12:07
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