HR明确回复每天工作时间早九晚七,招聘页面明确标注双休,入职后工作时间更变为第一个月早八点四十五晚七点,第二个月开始早八点四十五晚七点半,并且每周单休,没有签署劳动合同,只签署实习合同,目前刚入职一个月,想提前三天提交离职报告离职,是否可以申请被迫解除劳动关系
HR明确回复每天工作时间早九晚七,招聘页面明确标注双休,入职后工作时间更变为第一个月早八点四十五晚七点,第二个月开始早八点四十五晚七点半,并且每周单休,没有签署劳动合同,只签署实习合同,目前刚入职一个月,想提前三天提交离职报告离职,是否可以申请被迫解除劳动关系

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合同纠纷
安徽
2023-10-30 08:24
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