你好,请详细说明一下情况。
协商不了可以起诉解决
如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七 ...
签订了三年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同的,劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的,就要赔偿用人单位损 ...
公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循 ...
可以主张经济补偿金、双倍工资的赔偿,以及补缴社保。该单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合 ...
如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单 ...
劳动仲裁调解书的法律效益:
1.使仲裁程序终结。调解书一经生效,仲裁程序即告结束,仲裁机构便不再对案件进行审理; ...
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期 ...
签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉 ...