违法。企业不及时与职工订立合同的后果是从上班之日起的第二个月每月支付员工2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限 ...
劳务合同不同于劳动合同,一般签订劳务合同的,需要在完成相应劳务后才能解除合同,否则需要支付相应违约金。劳动者提前30天 ...
合法。如果仍然采用劳务派遣,那么劳务派遣一般不超过六个月,而且有极其严格的限制的。
《中华人民共和国劳动合同法》 ...
HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对,然后让其在复印件上签字确认。明确 复印件与原件一致,由本人提 ...
与劳务派遣公司签订劳务合同算应届生。和劳务公司签订的是劳动合同,劳务派遣合同是劳务公司和用人单位签订的。根据相关规定 ...