大律网
-
加班住院算工伤，属于在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
665天以前 回复
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
-
- Q张三与李四在上班期间未经公司安排同意（公司有统一安 ...
-
A
你好，能不能工伤理赔具体需要相关部门认定，需要现做工伤认定，符合工伤条件一般是在工作时间，工作地点，工作范围。对于机动车 ...
-
- Q我父亲今年65周岁，在一家做建筑材料厂上班，无工伤保 ...
-
A
不构成工伤，属于人损，公司需要承担医疗费，住院伙食补助费，营养费，护理费，误工费，构成伤残还需赔偿伤残赔偿金等，但要看你 ...
-
- Q姚律师你好，我现在遇到这样一个案例，一个工人在工作 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、需要根据造成伤害的原因。 2、法律规定如下： 《工伤保险条例》 ...
-
- Q工伤工资含加班费吗
-
A
-
- Q认定工伤但没有住院怎么赔偿
-
A
劳动者被认定为工伤但没有住院，可取得下列工伤赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置 ...
-
- Q工伤住院伙食补助费由单位负责吗
-
A
如果职工被认定为工伤且单位为其参保的，则住院伙食补助费依法从工伤保险基金中支付，单位可以先行垫付。用人单位未依法缴纳工伤 ...
-
- Q如何报销工伤住院费？
-
A
1、由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定。用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。2、工伤认定后，凭 ...
-
- Q骨折不住院可以报工伤吗？
-
A
没有住院的工伤只是医疗费不能做报销，但是可以向公司主张停工留薪期间的工资，伙食补助，工资，有找人护理的，还可以主张其 ...
-
- Q农民工工伤住院老板能起诉吗？
-
A
和单位协商后续赔偿事宜，同时搜集存在劳动关系及工作中受伤的证据，协商不成的，可以在受伤一年之内申请工伤认定，工伤认定 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q谁来承担工伤住院护理费用？
-
A
工伤住院期间的护理费由单位承担。停工留薪期工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍,需要护理的,由治疗工伤医疗机构出具书面证 ...
-
- Q工伤住院和非住院补偿是否不同
-
A
报销比例不同医疗住院报销。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工 ...
-
- Q工伤发生时不住院在家休养怎么算？
-
A
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工 ...
-
- Q周末加班的交通事故是工伤吗？
-
A
周末加班出现交通事故，非本人主要责任交通事故可以认定工伤。工伤情节有：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况 ...
-
- Q谁来支付工伤住院伙食费和营养费？
-
A
职工工伤住院，所需伙食费从工伤保险基金支付，具体的支付标准由统筹地区人民政府规定。依照《工伤保险条例》相关规定，职工 ...
-
- Q加班导致脑出血是工伤吗？
-
A
加班导致脑溢血算工伤，属于在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
《中华 ...
-
- Q加班住院是工伤吗？
-
A
加班住院算工伤，属于在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
《中华人民共 ...
-
- Q十级工伤未住院，误工费和护理费的具体金额是多少？
-
A
十级伤残的赔偿项目主要有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、护理费、误工费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金 ...
-
- Q谁在工伤住院期间支付护理费？
-
A
工伤职工在住院期间，需要护理的，其护理由所在单位负责，故护理费由单位承担。
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工 ...
-
- Q工伤住院费用报销多少？
-
A
工伤住院费用报销百分之百。工伤保险是不存在报销的比例的相关问题的。只要认定成为工伤，是百分之百全额的比例进行支付的。 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q谁支付工伤住院自费医疗费用？
-
A
工伤赔偿医药费自费部分由用人单位承担；工伤治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录 ...
-
- Q不住院的工伤怎么处理？
-
A
工伤认定与是不是住院没有必然关系。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，不住院的 ...
-
- Q长期加班导致的疾病是工伤吗？
-
A
工伤一般是指意外伤和职业病，而普通疾病是不能报工伤的。所以你说的劳累过度生病，你必须证明生病与从事的工作有相关性才行 ...
-
- Q非工伤住院期间的工资怎么计算？
-
A
按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资；因为第三方侵权，由第三方支付误工费的，可以不支付病假工资。rr劳动部r《关于贯 ...
-
- Q非法加班能认定工伤吗？
-
A
员工出现这些情形的可认定为工伤，与加班是否合理无关：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间 ...
-
- Q非工伤住院期间工资怎么算
-
A
法律解析：按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资；因为第三方侵权，由第三方支付误工费的，可以不支付病假工资。rr劳动部 ...
-
- Q非法加班 能认定工伤吗
-
A
法律解析：员工出现这些情形的可认定为工伤，与加班是否合理无关：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录