大律网
-
加班导致脑溢血算工伤，属于在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
671天以前 回复
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
-
- Q你好一个多月前下班途中和一辆电动三轮车相撞导致我楔 ...
-
A
受伤部位可能不涉及伤残。可向对方主张医药费、后续治疗费、交通费、误工费等。如果拒不支付，可以进行起诉
-
- Q我之前去面试一家新公司然后收到Offer也回复了约好了 ...
-
A
一般认为，offer属于要约，即希望和应聘者订立劳动合同的意思表示，您与对方沟通好薪资等问题就说明已经形成了合同，可以按照缔 ...
-
- Q您好本人意外发生车祸（工伤）导致髌骨骨折司机是全责 ...
-
A
您好本人意外发生车祸（工伤）导致髌骨骨折司机是全责，建议您咨询一下正常程序走可获得的赔偿金额
-
- Q用人单位无偿加班，导致未转正雇佣者离职，提前两天打 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
-
- Q你好段律师!有这么个案子，一名国家干部在工作期间饮 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以协商谈判，让律师退回费用，重新委托律师，帮您解决纠纷。 2 ...
-
- Q用人单位无偿加班，导致未转正雇佣者离职，提前两天打 ...
-
A
你好，不合法，可以申请劳动仲裁维权。
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁， ...
-
- Q你好想咨询一下，3月7日正常两点下班，公司组织培训， ...
-
A
你好，只要是在工作期间，工作时间都是属于工伤的
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q工伤工资含加班费吗
-
A
-
- Q因交通事故导致的工伤是否可以获得双倍赔偿
-
A
劳动者因交通事故而导致工伤，在不重复的范围内可以获得工伤赔偿和人身损害赔偿。工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是合法权 ...
-
- Q休假时间无证驾驶车辆导致受伤会不会算是工伤
-
A
劳动者在休假时间因无证驾驶导致受伤，一般不算工伤。因为这不是在工作时间，没在合理路线上，也不是非本人主要责任和因为工作原 ...
-
- Q工作环境导致疾病是工伤吗？
-
A
是工伤，用工单位对于恶劣的工作环境必须给予工人相应的保护措施以及工资补助。
《工伤保险条例》
第十四条 职 ...
-
- Q周末加班的交通事故是工伤吗？
-
A
周末加班出现交通事故，非本人主要责任交通事故可以认定工伤。工伤情节有：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况 ...
-
- Q加班导致脑出血是工伤吗？
-
A
加班导致脑溢血算工伤，属于在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
《中华 ...
-
- Q加班住院是工伤吗？
-
A
加班住院算工伤，属于在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
《中华人民共 ...
-
- Q工作失误导致受伤是工伤吗？
-
A
上班操作失误导致受伤算工伤。可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如 ...
-
- Q长期加班导致的疾病是工伤吗？
-
A
工伤一般是指意外伤和职业病，而普通疾病是不能报工伤的。所以你说的劳累过度生病，你必须证明生病与从事的工作有相关性才行 ...
-
- Q非法加班能认定工伤吗？
-
A
员工出现这些情形的可认定为工伤，与加班是否合理无关：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q非法加班 能认定工伤吗
-
A
法律解析：员工出现这些情形的可认定为工伤，与加班是否合理无关：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录