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这个合同是不符合法律规定的，大律这边可以给您提供法律帮助，详情请咨询15201539836
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因为是实习合同，可能需要对方对于实习期间的表现做一个评价，所以建议双方协商解决。实习合同并不是劳动合同，理论上不应当需要 ...
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你好，劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动合同法规定第三十六条 ...
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你好，你可以申请劳动仲裁，用人单位主动辞退员工的是可以要求经济补偿的。
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劳动合同是正式的合同文件，不属于
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您好，如果已经被拘留，最后是有可能被追究刑事责任的，建议尽快委托律师。
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如果公司确实是每个月15日发工资，公司属于实行正常的制度，您可以等到15号如果不发再起诉或投诉。
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您好，感谢您的信任。用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也可 ...
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你好，感谢你的信任和咨询，针对你咨询的问题有如下建议，1你可以详细讲述一下事情的经过和原因，以便帮你分析判断。2你可以致电 ...
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- Q你好，我是一名在校大学生，在公司实习期间担任公司出 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：对于劳动者在履行职务行为过程中因个人原因造成单位经济损失是否应当承 ...
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- Q您好，我是一名应届毕业大专生，我去年按照学校毕业要 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
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- Q你好 我是一名实习生 四月29日工作完后辞职 30日是公 ...
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你好，建议协商处理，或按合同约定处理
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