劳动仲裁,开庭后一般在三十日出裁决书。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要 ...
劳动仲裁开庭后一般在三十日内可以拿到裁决书。根据法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申 ...
不是的,无论是劳动仲裁委还是法院,不选择当庭宣判,而选择择日邮寄判决书或者裁决书,都是正常情况。需要对双方的意见和案 ...
可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
《劳动争议调解仲裁法》 ...
用人单位在对工伤认定书中的劳动关系存在异议时,协商不成的前提下应当向劳动仲裁委员会申请仲裁。 对于已经作出了工伤结论认 ...
我国法律并没有规定开庭的时间,只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束 ...
好,每个仲裁委员会或法院的情况都不相同,需要根据其实际案件的排期情况进行安排开庭。这种情况可以委托律师为进行后期的催 ...
可以,一般劳动仲裁开庭时,可以提出变更仲裁请求,时效应该在证据交换之前,或者有审判员来确定。
《劳动人事争议仲裁 ...
劳动仲裁开庭后,从仲裁庭受理申请之日算起,会在四十五日内出结果的,但如果案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任 ...
1、开庭时带上身份证,以备确认身份。2、相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据。3、熟悉相关的法律法规条款,最好复印 ...
劳动仲裁在当地人社局下属的劳动仲裁委员会开庭。劳动仲裁开庭程序包括了仲裁庭的准备阶段、仲裁庭庭审阶段、庭审辩论阶段和 ...
劳动仲裁立案之后多久能够开庭法律上并无明确规定,一般来说很快就会通知当时人开庭。但是对于劳动仲裁案件,法律明确规定了 ...
一般为45天,最长不应超过60天。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳 ...
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急 ...
劳动仲裁开庭后80天还没下来,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁 ...
要写好计算明细,准备好证据,不能拿着工伤认定书和劳动能力鉴定书就去了,谁主张谁举证,自己要多少钱要算清楚,如需帮助来 ...
当事人对仲裁协议的效力有异议的,仲裁协议效力可以向法院提出。
《中华人民共和国仲裁法》 第二十条 当事人对仲裁协议 ...
工伤仲裁后老板不执行劳动者可以向人民法院申请强制执行的。具体内容如下: 1、法院执行庭有强制执行的权力。仲裁裁决书或法 ...
员工申请了劳动仲裁开庭前可以撤诉。当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用 ...
工伤赔偿必须仲裁前置。因工伤医疗费发生的争议属于劳动争议,必须先申请仲裁才能向人民法院提起诉讼。如果是工伤待遇以外的 ...
视情况而定。如当事人因特殊情况无法参与庭审的,具备网上开庭条件的,可以采用网上方式开庭。受案法院应当提前与相关案件诉 ...
在劳动仲裁过程中,仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内将会有个处理结果反馈给相关当事人。
《中华人民共和国劳动 ...
劳动仲裁开庭时,用人单位无正当理由拒不到庭且未委托他人代理仲裁事宜,仲裁庭可以缺席裁决。
《中华人民共和国劳动人 ...
工伤纠纷必须先仲裁。工伤问题属于劳动关系中的一种劳动争议情形,因此需要仲裁前置。劳动仲裁是劳动争议的前置程序。根据法 ...
劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。
《劳动争议调解仲裁法》第四十 ...
用人单位不服劳动仲裁裁决,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲 ...
是的,劳动仲裁是劳动争议的前置程序。
《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会 ...