劳动仲裁,开庭后一般在三十日出裁决书。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要 ...
劳动仲裁开庭后一般在三十日内可以拿到裁决书。根据法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申 ...
不是的,无论是劳动仲裁委还是法院,不选择当庭宣判,而选择择日邮寄判决书或者裁决书,都是正常情况。需要对双方的意见和案 ...
我国法律并没有规定开庭的时间,只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束 ...
好,每个仲裁委员会或法院的情况都不相同,需要根据其实际案件的排期情况进行安排开庭。这种情况可以委托律师为进行后期的催 ...
可以,一般劳动仲裁开庭时,可以提出变更仲裁请求,时效应该在证据交换之前,或者有审判员来确定。
《劳动人事争议仲裁 ...
1、开庭时带上身份证,以备确认身份。2、相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据。3、熟悉相关的法律法规条款,最好复印 ...
劳动仲裁在当地人社局下属的劳动仲裁委员会开庭。劳动仲裁开庭程序包括了仲裁庭的准备阶段、仲裁庭庭审阶段、庭审辩论阶段和 ...
劳动仲裁立案之后多久能够开庭法律上并无明确规定,一般来说很快就会通知当时人开庭。但是对于劳动仲裁案件,法律明确规定了 ...
劳动仲裁开庭后80天还没下来,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁 ...
员工申请了劳动仲裁开庭前可以撤诉。当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用 ...
在劳动仲裁过程中,仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内将会有个处理结果反馈给相关当事人。
《中华人民共和国劳动 ...
劳动仲裁开庭时,用人单位无正当理由拒不到庭且未委托他人代理仲裁事宜,仲裁庭可以缺席裁决。
《中华人民共和国劳动人 ...
仲裁的开庭程序一般包括开庭前准备、开庭调查、开庭辩论、调解、开庭终结五个步骤。(1)在开庭前,由首席仲裁员或独任仲裁员 ...