大律网
相关法规
旷工被开除有工资。旷工被开除不属于扣除工资的法定事由，双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
律师解答1条
-
你好，面对这种拖欠工资的情况，是可以通过提起劳动仲裁来维护权利的。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
448天以前 回复
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
您关注的同类问题
-
- Q试用期内请假扣工资吗
-
A
-
- Q公司非法辞退并且克扣工资
-
A
-
- Q下班发现银行卡锁了请假去弄银行卡发消息没回线长招商 ...
-
A
请假没有进行批准自行离开工作岗位视为旷工，因核酸检测问题无法正常到达工作岗位视公司规章制度来定。
-
- Q没有签劳务合同之后被辞退没有给工资怎么办
-
A
可以整理好工作关系证明、工资发放情况、工作证、出入证等向劳动仲裁提出仲裁。
-
- Q您好我这边是公司工作2年未签订劳动合同辞退我未提前3 ...
-
A
首先您要举证与公司存在劳动关系。比如有工作牌、打卡记录、工资流水等。其次，向劳动仲裁部门主张因未签劳动合同产生的加倍工资 ...
-
- Q我在一家餐饮行业工作两天以我不适合这一行就把我辞退 ...
-
A
您需要提供劳动证明，比如工牌、打卡记录等，证明自己在该单位劳动；同时工资标准是什么。到劳动监察或者劳动仲裁来主张自己的权 ...
-
- Q在一家餐饮行业工作两天说我不适合这一行就把我辞退没 ...
-
A
需要证明自己工资是多少钱，上班几天，到劳动监察或者劳动仲裁解决
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q如果辞退是按实发工资来算还是按应发工资来算
-
A
你好，如果是公司主动辞退，是可以要求公司发放工资以及补偿金的。劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动 ...
-
- Q你好你好律师我在一家销售公司工作了3年半了现在公司 ...
-
A
你好，如果被公司辞退，工资是需要发放的，而且是有补偿金的。建议你和对方协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
-
- Q请假不批旷工三天自动离职不发工资
-
A
你好，面对这种拖欠工资的情况，是可以通过提起劳动仲裁来维护权利的。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q您好我们这边要辞退一个员工赔付一个月工资这一个月工 ...
-
A
按照之前半年或一年的月平均工资进行计算
-
- Q公司在试用期就无故辞退还让签了离职单仲裁的话只能要 ...
-
A
你好，试用期发现员工不合格可以提前三天通知辞退。为提前通知可以要求赔偿
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q因为旷工被辞退会发工资么
-
A
因为旷工被辞退会发工资，但是不会进行补偿。用人单位可以辞退员工的情形分别有：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录