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- Q总公司下面的子项目破产了子项目的员工都存在拖欠工资 ...
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A
第一，公司是否申请破产； 第二：如果申请破产，员工公司是首先要支付的 第三：如果没有申请破产，就建议提起劳动仲裁
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- Q公司没签劳动合同没交社保临时通知员工不用上班宣布破 ...
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A
你好，可以申请劳动仲裁，这是你的权利。如果对劳动仲裁结果不服可以起诉对方。
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- Q公司破产了但是不给员工赔偿
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A
诉讼要求支付工资
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- Q公司破产了之后不给员工赔偿
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A
诉讼要求支付工资
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- Q你好，首先感谢你们为大众提供的这个平台，为大众民生 ...
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A
你好，根据你的描述，无影响，具体情况还需具体分析。
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- Q公司项目解散员工如何安置
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A
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- Q公司破产倒闭如何赔偿员工
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A
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- Q公司破产员工要怎样赔偿
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A
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- Q公司破产清算，其员工具有相应的补偿吗
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A
公司破产清算，其员工有相应的补偿，公司破产的，其债务应当由破产财产在优先清偿了破产费用和共益债务之后按照法定的顺序清 ...
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- Q公司破产清算不够支付员工赔偿怎么办
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A
员工工资会优先清偿，并且还会支付经济补偿金。
《中华人民共和国公司法》 第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制 ...
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- Q上市公司破产员工可以拿到赔偿金吗
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A
上市公司破产员工可以拿到赔偿金，债务人破产的，其破产债务应当在优先清偿了破产费用和共益债务之后，应当根据法律规定的清 ...
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- Q如何赔偿企业申请破产的员工？
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A
企业申请破产后，要和员工解除劳动合同，并且给予员工相应经济补偿，公司财产清偿共益费用和破产费用后，就要对员工进行补偿 ...
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- Q公司破产要给员工发补偿吗
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A
如果因公司破产而终止劳动合同的，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...
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- Q企业破产后员工工资的追偿时间具体是多久
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A
企业破产后员工工资的追偿时间具体而言在6个月到几年不等，现行法律暂无明确的法律规定，需要根据破产清算的进度而定。破产财产 ...
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- Q员工申请破产清算的条件
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A
1、债权人(职工)可以申请公司破产的。2、企业法人破产与否，关键要看是否满足法律规定的破产条件。3、按法律规定，不能清偿到 ...
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- Q公司破产没钱赔偿员工怎么办？
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A
公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳 ...
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- Q超市破产员工如何赔偿？
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A
超市破产的，员工的工资、社保费用、伤残补助等费用无需进行申报，由管理人调查后列出清单，并且可以优先于企业的普通破产债 ...
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- Q公司破产没有资产的员工工资怎么办？
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A
公司破产后，资产不足以支付合体职工工资的，只能依据职工工资的占的比例，按比例进行清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共 ...
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- Q公司破产员工会赔偿吗？
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A
公司破产员工可以获得下列赔偿：
1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
2.公司欠劳动者的应当划入 ...
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- Q破产期间是否应支付员工生活费
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A
公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的 ...
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- Q公司员工破产赔偿
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A
根据相关法律规定，公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资），如果做了十年 ...
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- Q如何安置公司承包的原员工？
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A
企业被承包后，员工的去留问题肯定是由被承包方负责，这需要你们员工在被承包前就要和领导协商，争取解决员工的工作问题。如 ...
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- Q破产员工的工资怎么样？
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A
公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体 ...
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- Q员工破产清算怎么办？
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A
公司破产清算的，要制订职工安置预案，安置预案经法院批准后，按安置预案的约定对员工进行安置。破产财产在优先清偿破产费用 ...
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- Q股份有限公司申请破产后，能否追回员工债权？
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A
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律 ...
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- Q如何安置搬迁员工？
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A
搬迁企业原则上应全部安置企业职工。在企业搬迁员工安置问题上，很多时候都需要双方协商，往往在搬迁过程中，会发生经济纠纷 ...
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- Q员工破产十多年怎么办？
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A
按照工龄支付经济补偿金,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...
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- Q公司破产的员工有补偿吗？
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A
用人单位应当支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(四)用人单位被依法 ...
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- Q公司破产员工如何赔偿？
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A
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿：1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2. ...
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- Q如何补偿企业破产清算员工的工龄？
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A
按相关法律规定，企业破产，员工的工龄赔偿应该是指经济补偿金。对于经济补偿的标准，按劳动者在企业的工作年限来进行计算， ...
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- Q员工遣散安置方案有哪些？
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A
(一)需支付辞退员工赔偿的情形
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同 ...
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- Q企业重组如何安置员工
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A
集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况： 一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。 另一种就是 ...
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- Q员工解散与破产的区别
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公司解散是指因公司章程或者法定事由出现，而停止公司的生产经营活动，并引起公司进入清算程序的法律行为。公司破产是指公司 ...
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- Q国有企业收购私营企业后的员工安置
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A
所有员工原则上全部接收，原工资、福利待遇保持不变，并给过渡期，一般控制在两个月(或更长时间)以内，以保证收购的顺利进行 ...
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- Q员工停业后如何安置公司
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A
1、公司停业，属于提前解散的情况，解除劳动合同，用人单位需要支付经济赔偿， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...
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- Q破产清算对员工的影响
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A
公司工厂倒闭破产对员工直接影响就是失去了工作，没有经济来源，需要重新找工作，此外，有一定的经济补偿，每满一年支付一个 ...
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- Q55岁员工破产怎么安置？
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A
用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。用人单位应当向职工发放经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七 ...
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- Q如何安置银行破产员工？
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银行破产，按照规定应当支付给劳动者补偿金。银行欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计 ...
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- Q员工安置不当，国有企业能否破产
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A
实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳 ...
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