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公司解散是指因公司章程或者法定事由出现，而停止公司的生产经营活动，并引起公司进入清算程序的法律行为。公司破产是指公司因不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力时，公司或者债权人通过申请破产的法律程序，将公司的全部资产供债权人平均受偿，从而使公司免除不能清偿的其他债务的一种法定程序。公司解散和破产的发生原因不同公司的解散要么是股东自愿解散，要么是因严重违反行政管理制度被强制解散、要么是因陷入公司僵局经股东申请被司法强制解散，公司是否解散，与公司经营状况、是否资不抵债没有必然关系。公司的破产原因就是资不抵债，不得不申请破产。公司解散和破产的法律后果不同公司解散的法律后果是，结束公司的正常经营，由清算组处理债权债务，并分配公司剩余财产。公司破产的法律后果是，清算组对公司财产进行变价和分配后，无法清偿部分的债权不再清偿。在一定情况下，解散可以转化为破产。即企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，负有清算责任的人发现资产不足以清偿债务的，应当向人民法院申请破产清算。
《中华人民共和国公司法》 第一百八十条 公司因下列原因解散：
1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
2、股东会或者股东大会决议解散；
3、因公司合并或者分立需要解散；
4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
5、人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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- Q总公司下面的子项目破产了子项目的员工都存在拖欠工资 ...
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A
第一，公司是否申请破产； 第二：如果申请破产，员工公司是首先要支付的 第三：如果没有申请破产，就建议提起劳动仲裁
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- Q公司没签劳动合同没交社保临时通知员工不用上班宣布破 ...
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A
你好，可以申请劳动仲裁，这是你的权利。如果对劳动仲裁结果不服可以起诉对方。
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- Q公司破产了但是不给员工赔偿
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A
诉讼要求支付工资
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- Q公司破产了之后不给员工赔偿
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A
诉讼要求支付工资
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- Q你好，首先感谢你们为大众提供的这个平台，为大众民生 ...
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A
你好，根据你的描述，无影响，具体情况还需具体分析。
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- Q公司破产倒闭如何赔偿员工
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A
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- Q公司破产员工要怎样赔偿
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A
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- Q公司破产清算，其员工具有相应的补偿吗
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A
公司破产清算，其员工有相应的补偿，公司破产的，其债务应当由破产财产在优先清偿了破产费用和共益债务之后按照法定的顺序清 ...
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- Q公司破产清算不够支付员工赔偿怎么办
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A
员工工资会优先清偿，并且还会支付经济补偿金。
《中华人民共和国公司法》 第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制 ...
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- Q破产重组和破产清算有什么区别？
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A
1、参与破产清算与重整活动的主体不同。2、管理人的职责有所不同。3、对担保物权的限制不同。4、重整程序具有强制性。5、债务 ...
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- Q破产债权和共益债务有什么区别
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A
破产债权和共益债务的区别在于范围不同，产生的原因不同等，共益债务包括因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行 ...
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- Q上市公司破产员工可以拿到赔偿金吗
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A
上市公司破产员工可以拿到赔偿金，债务人破产的，其破产债务应当在优先清偿了破产费用和共益债务之后，应当根据法律规定的清 ...
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- Q如何赔偿企业申请破产的员工？
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A
企业申请破产后，要和员工解除劳动合同，并且给予员工相应经济补偿，公司财产清偿共益费用和破产费用后，就要对员工进行补偿 ...
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- Q公司破产要给员工发补偿吗
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A
如果因公司破产而终止劳动合同的，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...
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- Q企业破产后员工工资的追偿时间具体是多久
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A
企业破产后员工工资的追偿时间具体而言在6个月到几年不等，现行法律暂无明确的法律规定，需要根据破产清算的进度而定。破产财产 ...
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- Q员工申请破产清算的条件
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A
1、债权人(职工)可以申请公司破产的。2、企业法人破产与否，关键要看是否满足法律规定的破产条件。3、按法律规定，不能清偿到 ...
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- Q公司破产没钱赔偿员工怎么办？
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A
公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳 ...
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- Q超市破产员工如何赔偿？
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A
超市破产的，员工的工资、社保费用、伤残补助等费用无需进行申报，由管理人调查后列出清单，并且可以优先于企业的普通破产债 ...
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- Q公司破产没有资产的员工工资怎么办？
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A
公司破产后，资产不足以支付合体职工工资的，只能依据职工工资的占的比例，按比例进行清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共 ...
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- Q公司破产员工会赔偿吗？
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A
公司破产员工可以获得下列赔偿：
1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
2.公司欠劳动者的应当划入 ...
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- Q破产期间是否应支付员工生活费
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A
公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的 ...
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- Q公司员工破产赔偿
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A
根据相关法律规定，公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资），如果做了十年 ...
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- Q破产员工的工资怎么样？
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A
公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体 ...
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- Q员工破产清算怎么办？
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公司破产清算的，要制订职工安置预案，安置预案经法院批准后，按安置预案的约定对员工进行安置。破产财产在优先清偿破产费用 ...
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- Q股份有限公司申请破产后，能否追回员工债权？
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债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律 ...
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- Q员工破产十多年怎么办？
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按照工龄支付经济补偿金,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...
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- Q解散清算与破产清算的区别
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A
1、导致清算的原因不同2、清算程序不同3、清算组成员组成不同4、债权人的作用迥异5、解散清算向破产清算的转变6、清算所需时 ...
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- Q公司破产的员工有补偿吗？
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用人单位应当支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(四)用人单位被依法 ...
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- Q清算组与破产经理的区别
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机构成立时间不同。清算组成立于人民法院宣告企业破产之日起15日内；破产管理人成立于人民法院裁定受理破产申请之时。机构功 ...
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- Q公司破产员工如何赔偿？
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公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿：1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2. ...
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- Q如何补偿企业破产清算员工的工龄？
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按相关法律规定，企业破产，员工的工龄赔偿应该是指经济补偿金。对于经济补偿的标准，按劳动者在企业的工作年限来进行计算， ...
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- Q员工解散与破产的区别
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公司解散是指因公司章程或者法定事由出现，而停止公司的生产经营活动，并引起公司进入清算程序的法律行为。公司破产是指公司 ...
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- Q破产清算对员工的影响
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公司工厂倒闭破产对员工直接影响就是失去了工作，没有经济来源，需要重新找工作，此外，有一定的经济补偿，每满一年支付一个 ...
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- Q清算与破产的区别
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破产和清算的区别：导致清算的原因不同。公司解散清算的原因包括：营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东会决议解 ...
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- Q55岁员工破产怎么安置？
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用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。用人单位应当向职工发放经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七 ...
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- Q破产与清算的区别
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正常清算也称公司清算，是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外，公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。破产清算是指 ...
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- Q强制清算和破产清算的区别
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1、导致清算的原因不同。2、清算程序不同。3、清算组成员组成不同。4、债权人的作用迥异。在公司解散清算中，债权人的地位被 ...
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- Q公司破产清算后员工工资怎么办？
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破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,拖欠员工的工资,员工具有优先受偿权。
《中华人民共和国企业破产法》 第一百 ...
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- Q公司破产,员工的工资呢？
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A
公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。
《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优 ...
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- Q破产与清算的区别
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1、清算的性质不同。
公司清算中的解散清算，属于自愿清算或行政清算，而破产清算属于司法清算;
2、被清算企业的 ...
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