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银行破产，按照规定应当支付给劳动者补偿金。银行欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是银行的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。
《中华人民共和国公司法》第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
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- Q去银行存钱变保险能退吗
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- Q我是学生在银行实习工资每天130元但是由于疫情原因支 ...
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A
看实习合同约定，具体可以电话沟通
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- Q公司项目解散员工如何安置
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A
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- Q如何安置公司承包的原员工？
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A
企业被承包后，员工的去留问题肯定是由被承包方负责，这需要你们员工在被承包前就要和领导协商，争取解决员工的工作问题。如 ...
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- Q如何安置搬迁员工？
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A
搬迁企业原则上应全部安置企业职工。在企业搬迁员工安置问题上，很多时候都需要双方协商，往往在搬迁过程中，会发生经济纠纷 ...
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(一)需支付辞退员工赔偿的情形
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同 ...
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- Q企业重组如何安置员工
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集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况： 一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。 另一种就是 ...
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- Q公司能扣除员工银行卡的工资吗？
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A
不可以，如单位存在克扣工资情况，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁申请仲裁。如以用人单位克扣工资为由 ...
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- Q国有企业收购私营企业后的员工安置
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A
所有员工原则上全部接收，原工资、福利待遇保持不变，并给过渡期，一般控制在两个月(或更长时间)以内，以保证收购的顺利进行 ...
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- Q员工停业后如何安置公司
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A
1、公司停业，属于提前解散的情况，解除劳动合同，用人单位需要支付经济赔偿， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...
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- Q55岁员工破产怎么安置？
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A
用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。用人单位应当向职工发放经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七 ...
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- Q如何安置银行破产员工？
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银行破产，按照规定应当支付给劳动者补偿金。银行欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计 ...
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- Q银行女员工50岁能退休吗？
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A
银行女员工五十岁可以退休。国家法定的企业职工退休年龄，男年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁。根据 ...
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- Q如何安置公司转让原员工？
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A
公司转让，并不影响公司的正常经营，如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形，不存在赔偿或补偿。
《中华人民共和 ...
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- Q员工安置不当，国有企业能否破产
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A
实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳 ...
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- Q银行员工退休规定
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A
银行员工退休与普通职工政策一样。我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，连续工作满十年。
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- Q银行员工退休规定
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法律解析：银行员工退休与普通职工政策一样。我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，连续工作满 ...
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