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你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
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您好，可以跟单位人员合理沟通下。您目前的状况算病假。
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你好，根据您的描述，可申请补交，建议协商处理
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- Q从三月到四月18 号病假，回单位上班一周后离职，离职 ...
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你好，建议协商解决
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员工请病假，在规定的医疗期或在停工留薪期内的，单位应当依法为职工缴社保费。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工 ...
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工伤期间单位按病假工资发放不合理。职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。职工因工作遭受事 ...
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如果员工不守职业道德且有下列情形之一的，用人单位有权单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用 ...
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您好，抱病期间，请病假，用人单位不批，如果有医生开具的休假证明的，用人单位不批是不合法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投 ...
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《中华人民共和国社会 ...
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您好，先兆早产请两个星期病假，这种情况一般根据医院开具的病假条为主。对于单位告知您十月份是没有一分钱工资的，劳动法规定单 ...
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