未签劳动合同辞职老板不批,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后职工可以依法办理离职手续。若超过一个月 ...
试用期未签劳动合同,劳动者可以向劳动行政部门举报;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交书面仲裁申请书、考勤记录或其他 ...
未签劳动合同不上班不能算自动离职。未签劳动合同不代表双方没有劳动关系,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,或 ...
实际上双倍工资”的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发 ...