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答：
属于工伤，可以告公司。公司需要承担赔偿责任、精神抚慰责任、保护及补救责任，并保证舆论监督下进行处理。
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- Q员工删除公司文件且拒绝交接
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如果员工删除公司文件且拒绝交接，可以采取以下措施：与员工沟通：首先应该与员工沟 ...
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询- Q公司拖欠工资员工被迫与公司解除劳动合同并申请劳动仲 ...
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公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。 当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力 ...
- Q总公司下面的子项目破产了子项目的员工都存在拖欠工资 ...
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第一，公司是否申请破产； 第二：如果申请破产，员工公司是首先要支付的 第三：如果没有申请破产，就建议提起劳动仲裁
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按照您的描述，是不是员工入股了，入股按照入股协议，加微信看一下入股协议
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A
公司办理落户可能涉及名额有限、人员培养等多种因素。一般情况此种协议会得到认可
- Q公司要求员工下载跟踪软件实时记录轨迹算不算侵权
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A
您好，疫情期间针对疫情防控采取措施的话是不违法。如不是针对疫情防控下班后要求跟踪软件实时记录轨迹属于侵犯个人隐私。
- Q公司以回购土地辞退员工违法吗
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A
如果没有旷工等违反公司章程的现象，辞退员工是应当进行赔偿的。您描述的情况比较宽泛，回购土地跟个人也是没有关系的，应当违法
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A
按照劳动法，试用期提前3天，转正以后提前1个月书面申请
- Q我是一个公司员工老板想投资我开一家分公司让我做法定 ...
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企业法人及管理层以合同形成的内部约定免除不了对外的责任与义务
- Q你好，我想咨询一下,我是员工，老板投资我开分公司， ...
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首先判断公司业务是否正规，有没有风险。其次考虑谁来主导业务，是否会带来问题，如违约等。一般法定代表人主要是与公司绑定，也 ...
- Q山东的公司有名员工35周生产，但是孩子没留住，应该算 ...
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A
虽然是出生后孩子夭折，但是已经35周接近9个月的孕期了，我们认为应当属于休产假范畴
- Q公司可以辞退带工伤员工么
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- Q工伤了,公司能否辞退员工
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- Q公司给员工买意外险可以算工伤险吗？
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不可以。根据规定用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工 ...
- Q员工如何在公司缴纳工伤社保？
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工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内，携带有关资料，到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容 ...
- Q公司要求在家休养工伤员工合法工作吗？
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A
在家休养工伤需要提供医院相关证明，认定是需要暂停工作接受工伤医疗可以停工留薪，一般来说不超过12个月。如果劳动能力已经 ...
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