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私企劳动合同没到期可以辞职。一般需要提前30天通知用人单位，除法律规定的情形外，用人单位不能与劳动者约定违约金。劳动者与用人单位协商解除劳动合同，提前三十天书面通知单位三十天后，正式解除双方的劳动合同。如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，都可向单位索要解除合同的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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- Q劳动合同未到期提前辞职需要赔付违约金嘛
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A
看合同约定的违约条款，具体可以电话咨询
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- Q劳动合同未到期提前辞职
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A
看合同约定的违约条款，具体可以电话咨询
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- Q我辞职了，还有三天到期，晚上我问领导这三天可不可以 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
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- Q合同到期不续签辞职可以直接走吗
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A
合同到期不续签而辞职的，在通常情况下可以直接走。合同约定的期限届满，当事人不续签的，合同终止，劳动者应当按照双方约定，办 ...
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- Q合同到期后辞职
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A
合同到期是指你与公司之间的劳动合同终止了，只要单位不想再与你续签合同，你可以随时走人，并不需要履行辞职的手续。如果公 ...
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- Q员工合同未到期辞职要付违约金吗
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A
合同未到期离职一般不需要给违约金。但是以下情况劳动者需要支付违约金：1、劳动者违反服务期约定的，除法定免除违约金的情形 ...
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- Q合同到期辞职有补偿吗？
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A
有以下情况：一、劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，应当按照合同的相关内容向用人单位支付违约金，赔偿用人单位 ...
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- Q签订劳动合同不到期辞职要赔钱吗？
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A
不要。劳动合同签三年，如果劳动者中途辞职如果是按照正常流程办理的，是不需要赔钱的。劳动者只需提前三十日以书面形式通知 ...
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- Q辞职合同到期前怎么办？
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A
劳动合同未到期，劳动者可以辞职，辞职后劳动合同解除。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞 ...
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- Q劳动合同到期前辞职需要赔偿吗？
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A
劳动合同到期，劳动者辞职的没有补偿。如果劳动合同到期，用人单位不续聘的，应当支付劳动者的经济补偿；劳动者不续约的，不 ...
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- Q私营企业当兵要辞职吗？
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A
如果是国企，在职人员服兵役是不需辞职的，服兵役期间还可领取基本工资，并算在工龄内。非国企就不好说，劳动法规也没明确规 ...
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- Q私营企业的劳动合同没有到期可以辞职吗？
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A
私企劳动合同没到期可以辞职。一般需要提前30天通知用人单位，除法律规定的情形外，用人单位不能与劳动者约定违约金。劳动者 ...
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