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不要。劳动合同签三年，如果劳动者中途辞职如果是按照正常流程办理的，是不需要赔钱的。劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位，就可接触劳动合同。但是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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您陈述内容过于简单，无法进行分析，建议加微信或者打电话沟通，律师帮您出方案
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试用期内劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，不需要支付经济补偿金。
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您好，续签劳动合同不需要签离职报告
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、根据劳动法相关规定，您是可以解除这位员工，不必支付其他赔偿的 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、可依据《借款合同》向借款人主张权利。 2、如果还需要进一步咨询， ...
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- Q事业签订合同未到期怎么办？
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聘用合同未到期可以离职，但需要按法律履行必要通知义务，办理相应的离职手续。一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通 ...
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- Q返还合同到期单位不签订任何补偿
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 第五项 劳动者入职后 ...
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- Q租赁到期后不签订合同直接续签原合同有效吗？
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原合同继续有效。房时，很多人都是只签一次合同了事，即使合同期满了，双方时常也不会特意重新签订新的租赁合同，通常是租客 ...
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- Q合同到期要求签订合法的敬业协议
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- Q9级工伤合同到期单位不签订
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- Q如何签订租赁合同到期续签合同？
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1、续租房子的时候一般不用再签订合同。2、提前告知房主要续租，并得到认可，按约定把房租交给房主，当面可写字条证明。3、金 ...
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- Q签订劳动合同不到期辞职要赔钱吗？
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- Q单位签订的劳动合同到期后不续签社会保险吗？
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一、转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳二、在办理完相关手续 ...
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如果房东没有提出异议，那么合同等于是自动续签了，但转为不定期租赁合同，房主可随时解除合同。
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签订了两次固定期限劳动合同到期可以不续订。固定期限的劳动合同适用范围广，应变能力强，既能保持劳动关系的相对稳定，又能 ...
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- Q我是跟第三方人力资源公司签订的合同，合同到期，他们 ...
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《劳动合同法》在关于劳务派遣的特别条款中规定：“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。” 第三方 ...
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