被撤销,并不使其民事主体资格立即丧失,在清算期间,企业法人的民事主体资格仍然存续。只有在清算结束后,办理了注销登记手 ...
私企有五险一金。按规定,私企都应该有五险一金,只要产生了劳动关系,单位就必须参保。不买五险一金的私企都是不合法的。
如果是具备了法人的资格的就可以申请了。
《中华人民共和国企业破产法》 第八条 向人民法院提出破产申请,应当提交破产 ...
私营企业特殊工种,符合提前退休条件的是可以办理提前退休的,即达到相关的退休标准即可办理退休。
《关于工人、职员退 ...
可以,私企也是属于用人单位,应当缴纳五险一金
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型 ...
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指 ...
上市公司不一定是私企。上市公司是指依法公开发行股票,并在获得证券交易所审查批准后,其股票在证券交易所上市交易的股份有 ...
职工退休的年龄基本上是50岁。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、 ...
就业失业登记证在各级人力资源社会保障部门办理。对象范围:用人单位招用人员,劳动者开办私营企业、从事个体经营或灵活就业 ...
有限责任公司不是私企,私企是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织,包括私营有限责任公司 ...
夫妻双方均为城镇居民的独生子女家庭,在退休时可享受到每人5000元,合计1万元的补助,双方均为农村户口的独生子女家庭在年满 ...
工种不同,退休年龄则不同。
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 第一条 国家法定的企 ...
不是。私营企业是由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。股份制企业包括股份有限公司和有限责 ...
1、有社保,请公司人事部门协助申请工伤认定
2、无社保:收集证据(劳动合同、工资流水、打卡记录、证人等)证明自己和 ...
无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,养老 ...
所有员工原则上全部接收,原工资、福利待遇保持不变,并给过渡期,一般控制在两个月(或更长时间)以内,以保证收购的顺利进行 ...
私企也要按照国家相关法律的规定,在法定节假日的时候发放三百工资给员工。所以在私企法定节假日上班的话有三倍工资,其余的 ...
先协商,协商不成,可到当地劳动部门申请仲裁。根据相关法律规定,女职工休产假也是有工资的,已经参加生育保险的,由生育保 ...
当事人所属公司或职工近亲属需在规定时间内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,没有证明存在劳动关系证据的可先申请劳动仲 ...
犯法。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的 ...
归投资人所有。剩余财产按有关法律、法规和章程规定处理。民办非企业单位举办者对其投入的资产不再拥有财产权和处置权。剩余 ...
一般来说如果符合合同的生效要件,包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实以及不违反法律、行政法规的强制性规定, ...
私企退休有退休金。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国社会保险法 ...
私企股东侵占股东利益,可要求其承担损害赔偿责任。公司可以召开股东会议依法决定处置办法,也可向法院起诉股东损害公司利益 ...
如果是国企,在职人员服兵役是不需辞职的,服兵役期间还可领取基本工资,并算在工龄内。非国企就不好说,劳动法规也没明确规 ...
不能。因为私营企业没有档案,自然也就不会有按年记载工种情况。
特殊工种是要有年限限制的。
《中华人民共和国 ...
私企男职工55岁不能退休。根据国家相关法律规定,国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年 ...
私企劳动合同没到期可以辞职。一般需要提前30天通知用人单位,除法律规定的情形外,用人单位不能与劳动者约定违约金。劳动者 ...
私企交社保退休后能领多少需要根据当地的政策以及具体缴费情况来判断。但是,如果劳动者在私企工作,有参加基本养老保险会有 ...
女职工退休年龄一般是五十周岁。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关 ...
民办非企业可以有股东。民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人,利用非国有资产举办的从事非 ...
男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年就可以退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工 ...