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- Q因公出差被客户灌酒后遭到性侵属于工伤吗可以告公司吗 ...
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A
答：
属于工伤，可以告公司。公司需要承担赔偿责任、精神抚慰责任、保护及补救责任，并保证舆论监督下进行处理。
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- Q因为要工资，工人（喝酒后）和厂长在宿舍打起来，在这 ...
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A
当时是否有报警进行立案或者进行处罚，主要看出警记录是如何记录的。如果工人喝酒后自己去找的厂长，工人是自己有一定的责任的。
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- Q您好请问我准备离职了和公司签订的劳动合同是5天8小时 ...
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A
离职后可以带着劳动合同、实际加班的证据材料如打卡记录、领导要求加班的微信记录等、工资流水证明，到劳动仲裁申请
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- Q张三与李四在上班期间未经公司安排同意（公司有统一安 ...
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A
你好，能不能工伤理赔具体需要相关部门认定，需要现做工伤认定，符合工伤条件一般是在工作时间，工作地点，工作范围。对于机动车 ...
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- Q您好我想询问一下就是我在公司转正了后发现公司只交了 ...
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A
你好，你可以解除劳动合同，劳动合同法规定的，单位未给劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求支付补偿金。
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- Q工伤认定没签劳务合同打劳动关系不知道公司名称就包工 ...
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A
你好，你可以起诉包工头、发包商，承包商以及相关责任人。
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- Q你好你好律师我在一家销售公司工作了3年半了现在公司 ...
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A
你好，如果被公司辞退，工资是需要发放的，而且是有补偿金的。建议你和对方协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
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- Q以公司给予的经济补偿低于法定标准为由申请劳动争议仲 ...
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A
《劳动合同法》第47条规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同时的经济补偿标准应当按照其离职前12个月的平均工资计算。第85条规 ...
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- Q离职时公司要求签竞业协议就200块钱补偿金有效吗
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A
无效的，竞业限制是要求在期限内每月支付费用
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- Q你好，我去年在公司上班期间受的工伤，去年治了后没彻 ...
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A
你好，可以的，具体情况你可以详细叙述一下或者打电话咨询我们都可以
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