《民法典》规定违反了离婚协议是否要支付违约金应当由离婚协议中有无相应的约定来约定,离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思 ...
老板逼员工辞职,可以向劳动行政部门举报他违反《劳动法》。若用人单位属于违法解除劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同 ...
公司押一个月工资违反《劳动法》。根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工 ...
是否违反看岗位调动的原因问题。根据法律规定,如果用人单位证实你不能胜任原来的工作岗位,有两个选择,一个是对其调动岗位 ...
劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。离职人员在承担保密的义务的同时也 ...
违法的合同,如果违反的是法律、行政法规的强制性规定,则无效,但是该强制性规定不导致该合同无效的除外。另外合同如果违反 ...
一天工作超过8个小时,不给加班费的情况下是违法的。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日 ...
违反保密协议的约定,要承担民事或刑事责任。根据劳动合同法规定用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义 ...
绩效扣钱是没有问题的,但是基本工资、补贴是不应该受到影响。绩效考核制度是规章制度的一种,对员工的工作任务完成情况、员 ...