签了合同也有可能是应届毕业生,要看具体的情况。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生 ...
没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业 ...
可能会有影响,具体情况应该到当地地域管辖的劳动局下的劳动保险事业处咨询办理。
《中华人民共和国社会保险法》
< ...大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从 ...
不算。交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到 ...
深圳市全日制大(中)专及以上院校毕业生,毕业两年内应将户口迁出学校集体户,在市外未落实工作单位的,应将户口迁回原籍。 ...
算,应届生的身份原则上毕业后可以保留两年到三年,在这期间还没有签订劳动合同和就业协议的学生,在报考各种资格考试时可以 ...
三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同,就算是毕业当年,也不算 ...
春季征兵,只针对应届毕业生,而且严格说是冬季征兵的前奏 主要是义务兵的预征,毕业后再在冬天和从其他新兵一起入伍,都是从列兵 ...
与劳务派遣公司签订劳务合同算应届生。和劳务公司签订的是劳动合同,劳务派遣合同是劳务公司和用人单位签订的。根据相关规定 ...
第一步:申请人才引进,取得入户指标卡;
第二步:办理准迁证,取得落户资格;
第三步:户口迁移。
《深圳 ...
不可以,直招士官必须是高校毕业生。 直招士官是指部队每年从高校毕业生中招收士官的规定,招生专业有严格的限制,服役期限一 ...
可以选择灵活就业方式,虽然没有用人单位,但也可以根据实际情况自愿选择个人身份参加职工医保或居民医保。医疗保险一般指基 ...